Online Redacteur Vroege Vogels

Online redacteur bij Vroege Vogels 
(32-36 uur per week) 

Heb jij grote interesse in natuur, milieu, klimaat en duurzaamheid? En ken jij als geen ander social media trends en vind je het leuk om online content te maken over deze thema’s? Dan is de redactie van Vroege Vogels opzoek naar jou! 

Vroege Vogels omvat een live radioprogramma op NPO radio 1, een televisieprogramma op NPO2 en een grote en levendige online community van BNNVARA over natuur, milieu, klimaat en duurzaamheid. 

Dit ga je doen 
▸ Als online redacteur houd je je bezig met de website, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok: we zijn overal te vinden. Met een klein team zorgen wij dat alles online goed loopt en zorgen we voor originele content. Wat je gaat doen; 
▸ Je schrijft en stuurt nieuwsberichten over natuur en milieu. 
▸ Je maakt posts voor onze socials. 
▸ Je selecteert filmpjes van onze volgers die we toegestuurd krijgen. Ook doe je de redactie en research voor de ‘Zelf Geschoten rubriek’ in de tv-afleveringen. 
▸ Je houdt contact met de Vroege Vogels community. 
▸ Je hebt originele ideeën om onze site te verbeteren of interessanter te maken. 
▸ Welke radioreportage leent zich voor een kort, teasend filmpje? Regel met de verslaggever dat je mee op pad kunt, schrijf een script, draai en monteer dit filmpje.  

Dit bied jij 
▸ Interesse in, en kennis van, natuur en milieu. 
▸ Je houdt van afwisseling: de ene dag stort je je volledig op de research naar de wilde bij, de andere dag maak je social posts voor ons nieuwe tv-seizoen, schrijf je de nieuwsbrief en zorg je ervoor dat de site goed loopt. 
▸ Je kunt goed samenwerken: je werkt in een klein onlineteam, maar werkt samen met de hele redactie van Vroege Vogels. 
▸ Interesse/ervaring in social media: je weet wat de trends zijn, je vindt het leuk om posts te bedenken. 
▸ Ervaring met Adobe Photoshop en Adobe Première is een must. 

Dit bieden wij 
▸ De functie heeft een salaris tussen € 3.032,79 en € 4.241,24 (salarisschaal F) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel. 
▸  Arbeidsovereenkomst tot eind 2026 (start zo spoedig mogelijk). 
 
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:  
▸ Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;  
▸ Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;  
▸ 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;  
▸ Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget;  
▸ Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);  
▸ Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 50,- bruto per maand. 

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:  
▸ De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.  
▸ Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.  
▸ We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.  
▸ Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,40 netto.  
▸ En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden. 

Vragen? 
Heb je nog vragen? Stel ze aan eindredacteur Steph Nigten via 06-14885084 of steph.nigten@bnnvara.nl. 

Solliciteren? 
Reageer uiterlijk 31 december via deze sollicitatieknop:

Gesprekken zullen plaatsvinden op 9 en 12 januari 2026.  
 

Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren. 

Over BNNVARA 
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!