Wil jij je ook inzetten voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving? Kom bij ons werken!

Producent Non-Fictie

02-04-2026
leestijd 4 minuten
1171 keer bekeken
bnnvara_vacatures_111225-036-edit_drukwerk

Producent Non-Fictie bij BNNVARA  
(36 uur p.w.) 

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de koers van BNNVARA én verantwoordelijk zijn voor een sterk en impactvol contentaanbod? Dan zijn wij op zoek naar jou.   

Dit ga je doen
Als Producent Non-Fictie rapporteer je aan de Directeur Content. Je bent verantwoordelijk voor een sterk en herkenbaar portfolio van human interest-, kinder- en jongerenprogramma’s van BNNVARA.  
Denk hierbij aan toonaangevende titels als: Over Mijn Lijk, Je Zal Het Maar Hebben, Nachtdieren, Spuiten en Slikken, Kinderen voor Kinderen, Au Pairs, Van de Wereld, Serious  Request, Steken en Prikken, Gillen en Schrikken en het  Zapp Award-bekroonde Proefkonijnen. 
Je verbindt visie, strategie, inhoud en uitvoering en stuurt zowel intern als extern op kwaliteit, bereik en impact.

▸ Je vertaalt strategische doelstellingen naar een samenhangend content-/programmapakket en stelt (meer)jarenplannen op. 
▸ Je ziet toe op de implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid en rapporteert over voortgang en resultaten. 
▸ Je ontwikkelt en beoordeelt nieuwe en bestaande formats en titels en bereidt pitches richting de NPO voor. 
▸ Je werkt nauw samen met de Directeur Content en Hoofd Mediazaken bij het intekenen van content en het opstellen van begrotingen en financiering. 
▸ Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en toetst programma’s aan de uitgangspunten en maatschappelijke missie van BNNVARA. 
▸ Je stuurt op personele inzet en faciliteiten en ziet toe op naleving van juridische kaders. 
▸ Je geeft leiding aan en bent sparringpartner voor eindredacteuren, teamleiders en (externe) producenten. 
▸ Je stimuleert vernieuwing en creativiteit en zorgt dat programma’s een breed publiek bereiken op alle platforms, van lineaire televisie tot digitale kanalen zoals NPO Start, You Tube en social media. 
▸ Je zorgt voor een effectieve inzet van teams en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen jouw afdeling.  

Wat jij meebrengt  
▸ Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en produceren van content voor verschillende platforms. 
▸ Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete plannen en resultaten. 
▸ Je hebt een sterk inhoudelijk profiel en bent creatief, overtuigend en besluitvaardig. 
▸ Je houdt overzicht op zowel strategisch als operationeel niveau. 
▸ Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van teams en weet mensen te verbinden. 
▸ Je bent financieel onderlegd en gewend te werken binnen complexe begrotingen. 
▸ Je hebt visie op de toekomst van content en de rol van BNNVARA daarin. 
▸ Je hebt affiniteit met de missie van BNNVARA en weet deze te vertalen naar impactvolle programma’s. 
▸ Je zet je actief in voor diversiteit en inclusie, zowel in content als in de organisatie. 
▸ Je beschikt over een groot en relevant netwerk en weet dit effectief in te zetten.  
▸ Je begrijpt de verschuiving van lineaire televisie naar streaming en wat dit vraagt van de werkwijze, en werkt hierin effectief samen met andere afdelingen.

 Wat wij jou bieden  
▸ De functie heeft een salaris tussen € 6.440,39 en € 10.467,06 (salarisschaal L) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel. 

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:  
▸ Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;  
▸ Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;  
▸ 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;  
▸ Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget;  
▸ Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);  
▸ Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 52,- bruto per maand.   

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:  
▸ De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.  
▸ Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.  
▸ We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.  
▸ Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,45 netto.  
▸ En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden. 

Vragen?   
Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze aan Joshua Krishnadath via joshua.krishnadath@bnnvara.nl
Je kunt hier geen sollicitaties naartoe sturen: deze worden niet in behandeling genomen.   

Solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 18 april via de sollicitatieknop



Deze vacature zetten we intern en extern uit. Iedereen is welkom om te reageren en bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.   

Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren. 

Over BNNVARA  
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! 

Delen:
BNNVARA wij zijn voor