Samenwerking met extreemrechts breekt VVD en NSC op, kiezers hebben er genoeg van
Het werd bij de Europese verkiezingen al pijnlijk zichtbaar: de populariteit van de ultrarechtse coalitie is ernstig bekoeld. De vier partijen behaalden maar een fractie van het percentage stemmers dat ze na de Tweede Kamerverkiezingen wisten te winnen. Het enthousiasme is inmiddels van een temperatuur dat het zo uit de koelkast van Geert Wilders lijkt te komen.
Een maand na de presentatie van het hoofdlijnenakkoord en nog voor de bordesfoto, is de tevredenheid met het ultrarechtse kabinet van PVV, VVD, NSC en BBB geslonken van 50 procent naar 39 procent. Vooral VVD- en NSC-kiezers krijgen hoofdpijn van hun partijen. Hun vertrouwen in dit kabinet is zelfs nog lager, blijkt uit een peiling van Ipsos I&O. Onder VVD-kiezers ging het vertrouwen van 77 naar 59 procent en onder NSC-kiezers van 78 naar 69 procent. PVV’ers zijn ook wat minder enthousiast, vermoedelijk vanwege de uitpuilende koelkast: van 92 naar 81 procent. Alleen BBB’ers, gewoon blij dat ze mogen meedoen en ja op alles zeggen, zijn onverminderd enthousiast.
Wat NSC’ers vinden van hun plotselingen verbintenis met extreemrechts, werd na de Europese verkiezingen al pijnlijk duidelijk. Van de kiezers die in november vorig jaar nog op NSC stemden, deed slechts 13 procent dat afgelopen maand opnieuw. VVD’ers haken af omdat het hoofdlijnenakkoord vol staat met onuitvoerbare plannen en omdat de PVV de een na de andere totaalmalloot voordraagt als bewindspersoon.
Dat het aankomende ultrarechtse kabinet in populariteit is gedaald, betekent vooralsnog weinig verschuivingen in de liefde voor de partijen zelf. Zo is in dezelfde peiling de extreemrechtse PVV nog altijd de grootste partij van het land, hoewel die ten opzichte van de vorige peiling wel wat zetels verliest. Ook de VVD levert op papier zes zetels in. Dat geldt niet voor grootste linkse oppositiepartij GLPvdA, die heeft sinds de vorige Kamerverkiezingen twee virtuele zetels erbij en blijft zo de tweede partij van het land. NSC en BBB zetten de vrije val in virtuele zetels voort: hun stemmers vluchten massaal terug naar het CDA, of naar de Partij voor de Dieren, partijen die hun virtuele zetelaantal dan ook zien groeien.
Praat mee
Reacties (10)
De conclusie is onontkoombaar dat Omtzigt geen leiding kan geven. Hij had zich kunnen redden door zelf partijfilosoof te blijven en het personeelsbeheer over te laten aan iemand die dat wel kan.
Tja.
Als je er van uit zou kunnen gaan dat iedereen in staat is om zakelijk en objectief te onderbouwen, dan is dergelijke informatie goud waard.
Symion, “Het is onze passie om jouw organisatie te helpen toegevoegde waarde te vinden en samen deze ‘waardemotor’ op gang te brengen en te houden. Jouw toegevoegde waarde staat bij ons voorop.
Dat is ‘Samen Ondernemen’.”, denkt dit te kunnen doen door de NSBer in ons wakker te maken. Nooit meer inhuren dit cluppie.
Omtzigt is weer terug.
Het zal geen toeval zijn dat nu de kritische geluiden die er tijdens zijn afwezigheid toch af en toe waren weer verstomd zijn.
.
Overigens was al vanuit zijn CDA tijd bekend dat hij niet bepaald gemakkelijk was in de omgang en dat zijn focus op onveiligheid toch echt die van hem betrof.
“Het zal geen toeval zijn dat nu de kritische geluiden die er tijdens zijn afwezigheid toch af en toe waren weer verstomd zijn.”
Ik ga het nsc steeds meer als een sekte beschouwen rondom een ietwat sikkeneurige leider waar je geen ruzie mee wilt krijgen, z’n ex collega’s van het cda hebben dat keurig beschreven, een tering hond, maar wat opmerkelijker is, zijn theorieën/hersenspinsels slaan bij praktisch niemand aan, als het al aan de man wordt gebracht blijkt het weinig doordacht en doortastend, de menselijke factor lijkt compleet afwezig en dat met een kleurloosheid waar zelfs het cda bij verbleekt, geen sprankje humor, het aller ergste vind ik dat door zijn medewerking we met dit kabinet zitten opgescheept, dat dit land z’n waarden verliest, het enige wat Pieter bij mij goed kan doen is de stekker uit het kabinet trekken.
Misschien toch functie elders n betere optie gezien zn gemoedstoestand nu , en die is onstabiel!
iets met splinter en balk in het oog Omtzigt is de loopjongen van extreem rechts en ultrakapitalistisch NL geworden. Een in en in slecht mens.
Dit zou je jaarlijks bij elk bedrijf moeten doen en dan de slechts scorende ontslaan.
Dat zou een hoop helpen.
Ervaring leert dat uitkomsten subjectief zijn en de onderlinge omgang tussen collega's en functioneren en productiviteit niet verbeteren. Negatieve beweegredenen van mensen kunnen o.a. afgunst, eigen positionering zijn. Onderschat roddelen en kliekvorming binnen organisaties niet.
Bij een bedrijf krijg je elk jaar een functioneringgesprek. Met verbeterpunten. Haal je die niet na nog 1 of 2 gesprekken kan het negatieve gevolgen hebben. Waar je uiteraard je tegen kan verdedigen als de motivering en onderbouwing te kort schiet. Als er een reorganisatie zal plaats vinden zal men de eerste zijn die mag vertrekken. Of het contract niet verlengt word.
+
Het is daarom goed dat er werknemersrechten zijn. Vakbonden. Dat er bescherming is. Dat er CAO onderhandelingen zijn. Waar ook (verbeterde) werkomstandigheden afgesproken kunnen worden.
Rechten die voor jou en mij geld. Maar waar je pas het belang van inziet als jer mee te maken krijgt.
Seriously?? Wat een rancuneus terinzootje zal het in jouw bedrijf zijn, likken naar de baas en trappen naar je collega's
@Karingin
Laat het dus nou net niet de baas zijn die over jouw functioneringsgesprek gaat maar je collega’s. Of was dat niet duidelijk?
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Meld je hieronder gratis aan voor Joop NL. Iedere donderdag een selectie opvallende nieuwsverhalen, opinies en cartoons in je mailbox.
Wie vormt vaak een remmende (niet opbouwende) factor?’
Dat was één van de vragen, ik weet het antwoord, Pieter Omtzigt, het is niet voor niets dat het in die tijd over ontpieteren ging.