Hoe uitzendkrachten structureel in de kou staan

Uitzendkrachten die via uitzendbureaus worden ingeleend, hebben nog altijd niet dezelfde arbeidsrechten als mensen die rechtstreeks bij een onderneming in dienst zijn. Pawel Rudzki moest na ruim 7 jaar de Albert Heijn verlaten. Zijn verhaal is typerend voor velen andere.

Hoewel uitzendwerk oorspronkelijk bedoeld is als tijdelijke inzet, maakt de huidige wetgeving het mogelijk om uitzendkrachten langdurig te laten werken. Daar wordt misbruik van gemaakt.

Lees hier alles over dit onderwerp.