De witte tranen van Rosanne Hertzberger
Werkgever mag computers personeel doorzoeken
© cc-foto: Kevin Harber https://flic.kr/p/9aLXfu
Praat mee
Heb je een vraag, suggestie of wil je gewoon iets kwijt? Dat kan hier. Lees onze spelregels.
Reacties (15)
Als hackers al toegang kunnen hebben tot bankrekening en banken, wat kan je dan nog als geen firewall je kan beschermen. En je van tieten nog blazen weet wie er allemaal op je computer zit te rommelen.
http://m.ign.com/videos/2009/01/08/how-i-met-your-mother-tv-clip-bathroom-reading-clip
Mooi Laat men dan direct even de PC s doorkammen van onze geliefde kamerleden want de trend is al gezet in Engeland waar men weet dat een groot deel van de leden hun tijd besteedt aan pornosites tijdens het werk. http://www.gizmodo.co.uk/2018/01/mps-cant-stop-trying-to-watch-porn-at-work/
Privacy is blijkbaar niet meer belangrijk voor de Eu. We worden allemaal slaven die van voor tot achter gecontroleerd mogen worden. Nu nog een verplichtte ouderschapscursus, betaald door de overheid, bedacht door Rouvoet en we naderen Rusland en China.
Minoes&tuin 22 februari 2018 at 16:52 Gewoon een eigen laptop (e/o USB of cloud) gebruiken voor privacy-gevoelige zaken & geen rare dingen opzoeken op het werk. Zo raar is dat toch niet?
Privacy op een stuk gereedschap wat u leent van uw werkgever die uiteindelijk ook verantwoordelijk is voor dit gereedschap? Dus als er vanuit deze computer omdat u 1 of andere virus heeft binnengehaalt er enorme hoeveelheden spam worden verstuurd, of de mailserver raakt besmet waardoor uw werkgever enorm veel verlies kan draaien en nog erger op een zwarte lijst terecht kan komen en dan heeft u het over privacy? Privacy oefent u maar uit op uw eigen computer, niet die van uw werkgever.
"Privacy? We hebben het over zakelijk gereedschap" Dan nog, vinden we het ook goed als de werkgever onze (prive) telefoongesprekken opneemt?? Wij hebben geen laptops op kantoor maar eenieder kan via zijn thuis(prive)computer inloggen en daar een sessie naar een zakelijke machine opzetten. Die scheiding tussen zakelijk en prive is tegenwoordig helemaal niet zo hard meer. Zeker gezien de Bring Your Own Device ternd van tegenwoordig. Men krijgt eenvergoediing en werkt met z'n eigen apparatuur die toegang heeft tot de zakelijke omgeving. Er ligt dus een groot grijs gebied. Wat overigens niet wegneemt dat je prive dingen liefst thuis doet !!
Het probleem zit hem in "had not been duly identified as being private." Als dat wel zo was geweest, had de werkgever niet mogen kijken en ontslaan. Maar hoe zijn files / mappen "duly identified as private". Als de pornofilmpjes in een map "personal" hadden gestaan had de werkgever er niet naar mogen kijken? Dit vraagt om nadere uitleg ...
Accepteer dus geen computer van het werk in huis. Laat die computer op het werk, en houdt werken en wonen gescheiden. Of gebruik je eigen computer, als het toch moet. Schandalig dat mensenrechten moeten wijken voor bedrijfsbelang.
Juist, laat de computer op je werk. En pak in de pauze maar je minuputer ( telefoon) als je het web op wilt.
Lijkt me logisch. Eigendom van de werkgever.
Ja en Nee. Als je de computer ook mag gebruiken voor privé doeleinden dan is dat behoorlijk schemergebied. Mag je de computer niet gebruiken voor privé doeleinden maar doe je dat wel, dan ga ik mee in de uitspraak.
Edwin, Werknemers mogen best snappen dat je werkgever niet gediend is van troep op zijn eigendom. Gebruik dat ding met je gezonde verstand!