Waarom niet het werk verdelen?
Praat mee
Reacties (26)
21 lijkt wat aan de korte kant, maar drie dagen werken lijkt voldoende om de koek netjes te verdelen. Geef bedrijven gelijk de optie om zes dagen open te zijn en nederland zou zomaar eens een stuk concurrerender kunnen zijn op de wereldmarkt.
Ik kan nú al niet wachten op de reacties van opscheppers, leugenaars en provocateurs met hun sneue reacties !
Allerlei misverstanden: van hard werken krijg je geen burn-out, dat krijg je van stress, getreiter en onzekerheid. En er is geen vaststaande hoeveelheid werk die "verdeeld" moet worden (de zgn. lump sum theorie): werk cre"eert juist vaak nieuw werk.
Welja,..... Is het de bedoeling dat 1 baan door twee mensen word gedaan? De een werkt in de morgen, terwijl de ander de middag voor zijn rekening neemt. En dan is het salaris ook - 50%??? Of is het - 60%?
[De schuldencrisis werd een schuldencrisis omdat beleggers overheden niet meer geloofden.] Meneer Teule, wie zijn die 'beleggers'? Zijn deze zogenaamde beleggers er minder, of juist beter van geworden sinds deze crisis?
Iedereen werkt tegenwoordig traag omdat de meeste uren niet nodig zijn. Het wachten is op de eerste baas die hetzelfde geld betaald voor minder uren.
Als het om werkgelegenheid gaat en onze economie, lopen velen rond met oogkleppen, als een blind paard. Zien zij geen media ? Lezen zij geen vakbladen ? Gisteren nog een stukje debat op 2 gezien. Veel deelnemers leven in het verleden en hebben niet in de gaten dat 2013 en de dag van morgen andere uitgangspunten en spelregels hebben c.q. krijgen. Het woord ervaring werd vaak genoemd. Wat is de waarde van werkervaring voor werk dat niet meer bestaat ?
Leuk idee, maar dan moet je de beloning voor dat werk ook verdelen. Dat betekent dat iedereen, die NU werkt, tientallen procenten van zijn loon moet inleveren - zonder compensatie. even kijken of er nog steeds zoveel enthousiasme is. Wordt er meer betaald dan wordt het werk dus veel duurder ... en of dat in deze economische omstandigheden een slim idee is, is de vraag ...
Dit idee lijkt op het eerste gezicht aansprekend, maar als je wat dieper naar het probleem kijkt is het helaas niet zo simpel. Ten eerste is er in veel segmenten juist nog schaarste aan personeel, dus daar creëer je alleen maar nieuwe problemen als je een kortere werkweek zou invoeren. Ten tweede is de werkloosheid vooral hoog aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Dat betekent dat als een werkgever 4 mensen die nu 5 dagen in de week werken zou vervangen door 5 mensen die elk 4 dagen werken (in principe even duur), de oorspronkelijke 4 in de financiële problemen komen doordat ze niet meer rond kunnen komen van een 20% lager inkomen. Wat is dan wel de oplossing? Daarvoor moet je eerst het probleem goed begrijpen. En dat is niet dat er te weinig banen zijn, maar dat arbeid te duur is. Ik zou best een hulp in de huishouding en een tuinman willen hebben, maar die zijn onbetaalbaar. In Nederland staat een chirurg in zijn vrije tijd zijn huis te schilderen, omdat een schilder een vermogen kost. Arbeid moet dus goedkoper worden. Dat kun je bijv. bereiken door de belastingen op arbeid te verlagen en ter compensatie de arbeid op consumptie (BTW) te verhogen. Een ander idee is afschaffen van het minimumloon. Voor 1 euro in de maand zou ik bij wijze van spreken graag die tuinman willen hebben. Maar iemand anders zal 'em dan wegkapen voor 2 euro. Maar dan wil ik wel 3 euro betalen, etc., etc. Zo ontstaat er uiteindelijk een evenwichtsprijs waarbij iedereen aan de slag kan voor wat die arbeid werkelijk waard is. Mensen die daarmee onder een bestaansminimum komen kun je compenseren met toeslagen. Dat kost ook geld, maar een stuk minder dan een volledige uitkering.
[Een ander idee is afschaffen van het minimumloon. Voor 1 euro in de maand zou ik bij wijze van spreken graag die tuinman willen hebben. Maar iemand anders zal 'em dan wegkapen voor 2 euro. Maar dan wil ik wel 3 euro betalen, etc., etc. Zo ontstaat er uiteindelijk een evenwichtsprijs waarbij iedereen aan de slag kan voor wat die arbeid werkelijk waard is. Mensen die daarmee onder een bestaansminimum komen kun je compenseren met toeslagen.] Prima idee, behalve dat laatste: daarmee creëer je een nieuwe controle-industrie. Wat je nodig hebt om het minimumloon echt los te kunnen laten is een onvoorwaardelijk basisinkomen. http://basisinkomen.nl/wp/faq-veelgesteldevragen/ Je kunt hier de steunbetuiging tekenen: https://ec.europa.eu/citizens-initiative/REQ-ECI-2012-000028/public/index.do
"de oorspronkelijke 4 in de financiële problemen komen doordat ze niet meer rond kunnen komen van een 20% lager inkomen." Dat is maar zeer ten dele waar: die 4 betalen nu veelal flink wat premies en belastingen om de nummers 5 van een uitkering te kunnen voorzien. Bij een betere verdeling van het beschikbare werk kunnen de lasten flink omlaag. Dat maakt de tuinman ineens ook wat aantrekkelijker: een tuinman kost jou nu 35 euro per uur, terwijl de goede man daar misschien een tientje van overhoudt.
de burn-out industrie over meepraten. Kort geleden een wetenschappelijk onderzoek gelezen. Het probleem zit niet met name in het werk maar in de privé-tijd. De 30-plussers willen in hun privé-tijd teveel meemaken aan leuke dingen. De 30-plussers moeten in hun privé-tijd wat vaker lui op de bank gaan liggen.
'Het probleem zit niet met name in het werk maar in de privé-tijd.' Beide lijkt me veel aannemelijker.
" Verschillende tussenbalansen laten zien hoe destructief bezuinigingen kunnen zijn, en hoe weinig de overheidsfinanciën er van opknappen." maar dat is toch ook de truc er is niet zoveel bezuinigd, en waar er bezuinigd is is er bezuinigd waar het veel (laagbetaalde )banen kost zoals in de zorg, soc werkplaatsen in plaats ervan zijn er veel lastenverzwaringen kijk naar mezelf, ik krijg een mooie brief van mijn verhuurder dan mijn *(vrije sector) woning te goedkoop is voor mij en of ik maar 40 euro per maand meer wil betalen, technisch gezien zodat ik doorstroom naar een koopwoning maar het aanpakken van de hypotheekmarkt heeft dat onmogelijk gemaakt, dus is het gewoon extra belasting innen en die 40 euro per maand die ze pakken kan ik dus niet meer in winkels uitgeven, zo zijn er duizenden mensen dus de omzet van horeca en winkels zal dalen gevolg is evident dit soort roofovervallen doet mij in ieder geval niet neigen om de consumentenboom waar het kabinet op rekent tot stand te brengen
Dat wetje dat dit toestaat - doorgeven of je inkomen klopt, tussenin of tee hoog is - rammelt aan alle kanten. Informeer eens bij De Woonbond naar hoe je bezwaar moet maken. Zelf kan ik hopelijk volgende week wat doen, maar nu even niet. Eerst vrijdagmorgen naar de ECG/Echo, bloed en fietstest en gesprek met de cardioloog. Dan hoop ik meer te weten. Goed is het niet, maar ik moet mijn gewone zaken laten doorgaan en dus bezwaar aantekenen BINNEN 6 weken. Let op de antidatering die veel verhuurders gebruiken. Onze brief kwam zaterdagmorgen. De brief heeft als datum 24 april. Het participatie-advies van de huurdersorganisatie is totaal genegeerd en dus is het hier oorlog. Beschaafd, maar de vonken gaan vliegen. Dat wetje dat stelt dat alles zomaar mag rammelt volgens Kenn dy & vd Laan, de verhuurders heeft het advies genegeerd, hetgeen ook niet mag en de huurders hebben het volste recht bezwaar aan te tekenen. Op de site van De Woonbond vind je verwijzing naar voorbeeldbrieven en adviezen. Advies: DOEN. Succes.
Werk verdelen, die gedachte is aan liberale PvdA elite en VVD niet besteed. Het banenplan van de liberalen wil dat we juist langer werken, met minder mensen zodat er meer arbeiders werkloos aan de kant staan. Omdat er in de verre toekomst te weinig arbeidskrachten zouden zijn volgens hun ideologie. Langer in de zin van meer uren per week. PvdA vakbond FNV en werkgever VNO hebben beiden een gruwelijke hekel aan de 38 uurige werkweek (ADV) waar arbeiders prijscompensatie voor hebben ingeleverd. En de extra verlofdagen voor ouderen om tot op hogere leeftijd door te kunnen werken. Langer werken met hogere pensioenleeftijd geeft nieuwkomers ook al geen kans. Je kan haast niks bedenken of PvdA vakbonden en werkgevers VNO/MKB zijn juist bezig om het werk minder te verdelen. Heel lelijk is dat jongeren minder kans krijgen omdat ouderen langer moeten werken. En gehandicapten hun beschermde werkplek kwijt zijn zonder deugdelijk alternatief. Schaamteloos dat de PvdA elite de internationale durven te zingen op een congres. Vooral op de eerste rijen straalt de schijnheiligheid er af.
Leen. Denk eens na. Een overschot aan boekhouders, die zijn overgenomen door computergeheugen. Een tekort aan specialistische techneuten. Dat zijn geen gamma-klussers, maar vakmensen. Dat lees je bijna dagelijks. Dat lost geen politieke partij op. Ons probleem begint bij de ROC's. En dan ook nog al die .....ogen met alfa-papiertje.
Wat voor econoom is deze meneer ? Verdelen van werk levert geen hogere welvaart op. Er is geen schuldencrisis, er is een euro crisis.
Paul Teule studeerde economie en filosofie in Amsterdam. Hij is docent politieke economie aan de Universiteit van Amsterdam en werkt aan een proefschrift over duurzame economische groei. Daarnaast doet hij freelance onderzoek op het gebied van economie, duurzaamheid en de Europese Unie. Kort samengevat : alle saus komt uit een boekje met recepten.
Waarom niet het werk verdelen? Misschien is het je een beetje ontgaan maar er zijn momenteel meer dan 100.000 openstaande vacatures die niet vervuld kunnen worden. En dat zijn alleen nog maar de officieel aangemelde vacatures (en je bent gek als je überhaupt dat traject in gaat met je werving). Waarom het werk niet wordt verdeelt is heel simpel: als je een bekwaam techneut zoekt (is nogal wat vraag naar op het moment), dan heb je geen donder aan iemand die als werkzoekend te boek staat maar nog geen startkwalificatie heeft.
Piet. Een overschot aan boekhouders, die zijn overgenomen door computergeheugen.
Waarom het werk niet wordt verdeelt is heel simpel: als je een bekwaam techneut zoekt (is nogal wat vraag naar op het moment), dan heb je geen donder aan iemand die als werkzoekend te boek staat maar nog geen startkwalificatie heeft. Helemaal waar. De wereld zit vol met onbekwamen die echter niet dom zijn.
Wie weet trouwens hoeveel mensen er op straat komen te staan als blijkt dat het met de onveiligheid wel meevalt (wat op zich een feit is) en dat zoveel privébeveiliging niet nodig is?
======Wie weet trouwens hoeveel mensen er op straat komen te staan als blijkt dat het met de onveiligheid wel meevalt===== Helaas kunnen we niet allemaal in een villawijk wonen.
Paul, dagelijks zijn er berichten over werk. Meer buitenlanders aan de slag in Nederlandse industrie dinsdag 23 april 2013 Maintec heeft een samenwerking afgesloten met lasschool Imos, onderdeel van de Tesol Group in Vigo, Spanje. Deze samenwerking stelt Maintec in staat om vaklieden met de juiste certificaten in te zetten op de Nederlandse markt. Waar zijn onze vaklieden gebleven ? Of zijn die er niet meer ?
Waar zijn onze vaklieden gebleven ? Of zijn die er niet meer ? Hier valt iets te verdelen.