© cc-foto: Roel Wijnants
De vraag naar gezondheidszorg neemt zeer sterk toe door de groei van het aantal verschillende behandelingen en omdat de werkelijke kosten worden gedragen door de Overheid(dat wil zeggen door belastingbetalers) en nauwelijks door patienten zelf, ondanks het klagen over het "hoge" eigen risico.
Je kunt de vraag stellen of je je niet moet afkeren van het probleem met het argument dat iemand die corona oploopt zich blijkbaar niet -vrijwillig- heeft gehouden aan de de regels zoals die door mijnheer Rutte al tientalen keren op de TV zijn uitgelegd. Eigen schuld, dikke bult. Het kan wel zijn dat je de één of andere eed of belofte hebt afgelegd, maar je moet tenslotte ook in staat gesteld worden om daar invulling aan te geven. Is dat niet het geval, dan ligt de verantwoordelijkheid daarvoor bij degenen die deze -hun wettelijke- plicht met de voeten hebben getreden. Het zou me niets verbazen als sommigen die ontslag hebben genomen of ziek zijn thuisgebleven dat al mede op grond van dit soort overwegingen hebben gedaan. Maar blijkbaar is dat signaal niet genoeg en moet je zoiets collectief doen. Ik weet dat het niet zal gebeuren, maar er is een moment dat plichtvervulling omslaat in medeplichtigheid. Het is toch oorlog?
The Apple Je vergist je denk ik. Er zijn onderzoeken geweest die erop wijzen dat juist mensen van buitenaf verpleegkundigen, verzorgende etc. het virus mee naar binnen hebben gebracht in ziekenhuizen en verpleeghuizen bijvoorbeeld.
Iemand uit mijn directe omgeving die IC verpleegkundige was heeft daar een paar jaar geleden de brui aangegeven, kon het niet meer aan. Teveel overwerken, nacht en week-enddiensten door onderbezetting. Zij heeft zich na er een tijdje uit te zijn geweest laten omscholen als anesthesie verpleegkundige waar ook een groot tekort aan was. Zo worden de gaten gevuld door andere gaten achter te laten en vice versa.
Het personeelsverloop op de OK is altijd al hoog. Al meer dan 40 jaar. Er is een structureel tekort aan operatieassistenten anesthesie en chirurgie. Een operatieassistent kan altijd bij een ander ziekenhuis tegen een hoger loon beginnen. De functies krijgen sowieso een hoge functiewaardering, maar ook zijn er nog steeds arbeidsmarkttoeslagen van 5% tot 10 % van het loon. Aangevuld met andere regeling die de functie aantrekkelijk moeten maken. De redenen voor het tekort hebben dan ook niets te maken met de beloning. Het is lastig voldoende mensen op te leiden. De OK-afdelingen willen niet te veel leerlingen, de medisch specialisten werken liever met gediplomeerde krachten, de OK-medewerkers willen liever geen leerlingen begeleiden, de OK-managers willen niet te veel leerlingen omdat de planning complexer wordt, de beroepsverenigingen willen niet te veel concurrentie, de ziekenhuis bestuurders gebruiken een beperkte OK-capaciteit om te sturen op het volume behandelingen. Zo heeft iedereen belang op de afdeling, in het ziekenhuis, in de regio en landelijk belang bij een krap aanbod aan operatie assistenten. Daar is het probleem al decennia oud. Met Covid heeft het dus weinig te maken. Het salaris van Karin ligt trouwens tussen 2.769,- en 3.712 bruto per maand. https://werkenbijamc.nl/vacatures/operatieassistent-fulltime/#:~:text=Het%20salaris%20ligt%20tussen%20%E2%82%AC,(bij%20een%20voltijd%20aanstelling).
Karin kan waarschijnlijk zó aan de slag in een algemeen ziekenhuis waar we in 2019 een goede CAO hebben afgesloten. Het is zo gemakkelijk om gewoon maar zo'n drama verhaal te plaatsen waarvan je je afvraagt; is dit nou specifiek iets van de zorg. Er is namelijk overal wel wát. Ik ben het met de grote lijnen van de tekst eens maar het voorbeeld is nou niet een fijne. Ik had liever gezien dat FNV met een voorbeeld komt hoe Karin het wél haar vakantie kan nemen en die 2 vrije (vakantie neem ik aan) vorig jaar kan ik moeilijk geloven. Liever had ik gelezen: Karin heeft haar collega's gemobiliseerd en heeft nu wel een zomervakantie naar wens geregeld. Nu gaat ze elders in de zorg werken in een ziekenhuis en in alle ziekenhuizen kun je niet zomaar even vakantie plannen wanneer je dat wilt. En nu? Want globaal kan ik mij wél vinden in dit verhaal maar activerend vind ik het niet.
Alle problemen in zorg, onderwijs, arbeidsmarkt (flex) eb woningmarkt zijn veroorzaakt door in de eerste plaats VVD, CDA, D66, PvdA en CU want die zitten al 40 jaar aan de knoppen. PVV, Forum, Ja21 en SGP want dat zijn ook liberale partijen, die de eerste 5 helpen bij het uitvoeren van "het plan". Ga eens aan de medewerkers in de zorg en het onderwijs vragen op welke partij ze stemmen. Weet je meteen wie alle problemen veroorzaakt.
Alle problemen in de zorg enz. zijn veroorzaakt door...... zie de opsomming.Maar er is altijd aangegeven waardoor er minder geld ging naar de genoemde problemen van nu. Ik weet dat nu niet meer, Maar ik vermoed, dat er andere prioriteiten waren. En dan moet je wikken en wegen. Wat heeft de voorrang? En daar heeft de kiezer zich kennelijk toen mee verenigd, gezien dit jaren zo gegaan is. En dan nu vertellen, dat dit allemaal niet goed was. Ja, dat zien we nu, maar dat had men ook van tevoren kunnen bedenken. Kennelijk niet, gezien de verkiezingsuitslagen. Dus nu niet zeuren maar proberen het geld anders te verdelen. ( Dus zullen er nieuwe prioriteiten gesteld moeten worden dwz, dat het geld ergens anders vandaan wordt gehaald. En daar hebben we een regering voor die dat moet doen.
.... krachtig verhaal. en dan heb je ook nog te maken met al die mensen die wel 'dankbaar' klappen en vervolgens het Vondelpark bestormen, en volledig in hun wiek geschoten zijn als een Fieldlab experiment niet doorgaat. Daar valt niet tegenop te 'bezetten' in een ziekenhuis, toch Kitty, of past dat niet?
In de huidige cao van deze Karin zat een behoorlijke loonstijging van 8 tot 10,5% voor ziekenhuispersoneel. Deze cao werd door dezelfde fnv juichend binnen gehaald als een top resultaat en 88% van de achterban stemde voor. Een paar maanden later kwam Corona en waren de arbeidsvoorwaarden opeens niet goed meer. https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2019/12/nieuwe-cao-ziekenhuizen-na-instemming-fnv-leden En het voorkomen van de terugval in salaris wordt door het kabinet welwillend naar gekeken. Ik snap het geklaag niet zo. https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2021/04/minister-van-ark-positief-over-fnv-voorstel-voor-c
Hoorde laatst p de radio dat het gemiddelde arbeidscontract in de zorg 22 uur is. Da's allemaal prima, maar daar is niet tegenop te opleiden. Er zal moeten gekeken worden naar betere mogelijkheden om mensen langer te laten werken. Betere, flexibelere en goedkopere kinderopvang bijvoorbeeld. Puur naar beloning kijken is wat makkelijk en zal de werkdruk niet significant verbeteren als de jeugd er gewoon niet is...
Huh. Dit gaat toch niet over de algemene ziekenhuis CAO alleen. Die cao hebben we in 2019 6 maanden aktie voor gevoerd. Met uiteindelijk inderdaad een goed resultaat. Maar kijk nu ook even naar de andere cao's, bijvoorbeeld de onderhandelingen bij de UMC's. ?
Het klopt dus niet wat je schreef. Karin werkte in het UMC. Die vallen niet onder de CAO die in 2019 is afgesloten.
@irma Als het probleem is dat de mensen in een academisch ziekenhuis veel slechtere arbeidsvoorwaarden hebben (wat ik betwijfel anders zouden algemene ziekenhuizen geen personeelstekorten hebben en de umc ‘s des te meer) dan moet dat probleem worden geduid. In dit is het gebracht als een voorbeeld voor een veel groter probleem in de zorg. En dat is niet juist. Een probleem in een klein deel van de sector is niet exemplarisch voor de sector als geheel.
Opmerkelijk 1 hoe weinig reacties hieronder staan!!!! 2 wat is ‘t belangrijkst? Geld of werkdruk? 3 bij gebrek aan podium stel ik hier de vraag gericht aan kabinet: hoe breng je respect vanuit mensen terug richting zorgmedewerkers?? 4 waarom stemt NL rechts? =bezuinigen op sociaal erfgoed >> eigen woningbezit! Heb mijn klein onopvallend steentje bijgedragen, geef je gelijk maar jij moet harder roepen (harder dan de roeptoeters die tot nu toe op media waren)
4 Waarom stemt Nederland rechts? Omdat niemand weet wat "liberaal" betekent, Omdat niemand nog ooit heeft gehoord van een "nachtwakersstaat". En vooral omdat te veel media de VVD nakletsen en niemand de waarheid vertelt. Want op dit moment staat op Joop een artikel over het "bureau" dat staatssecretaris Mark Rutte ooit heeft laten oprichten om alle burgers met een uitkering of toeslag te controleren en wat voor afgrijselijke ellende dat oplevert. Je kunt er gif op innemen: NOS of RTL, geen van beide journaals zal er over berichten.
Ik denk ook wel dat dit uiteindelijk het enige signaal zal zijn die door politici herkend wordt. Als iedereen in de zorg gewoon stopt en b.v. in het onderwijs ook omdat een combinatie van werkdruk en fooi niet uit te houden is, dan moeten ze misschien wel bewegen. Grootste probleem met die 70.000 ontslagen is dat dit merendeel zeer ervaren mensen waren. Deze zijn gedeeltelijk vervangen door schoolverlaters om de kosten te drukken en een maatschappij die bezig is met kostendrukken om mensen te redden en tegelijkertijd aan het bakkelijen is om uitgaven te verhogen om elkaar uit te moorden is natuurlijk geen beschaafde maatschappij.
De vraag stellen is hem beantwoorden. Nee, het boeit niemand, tot ze afhankelijk worden van zorg. Tot die tijd is zorg moeilijk, ongrijpbaar en (vooral) duur. Dankzij de framing van de kapitalisten: we worden te oud, dat kan de zorg niet aan, we maken te veel gebruik, privatiseren dan wordt het goedkoper. De zorg baseren op solidariteit is niet meer van deze tijd: ieder voor zich, een verzekering op maat voor iedereen. En we kiezen gewoon weer voor de VVD/Rutte, dus we vinden het wel prima.
Volgens rechts Nederland is alles wat met je gebeurt puur en alleen aan jezelf te danken. Wie ziek wordt heeft iets fout gedaan, en die mensen moet je straffen. Wordt dan niet ziek! Dan heb je ook geen last van een tekort aan ziekenhuisbedden, GGZ of een slecht functionerende jeugdzorg. Wat je zeker niet moet doen is solidariteit eisen, dat wordt gezien als een straf op succes.