Amnesty: politie treedt veel te hard op tegen demonstranten, grondrechten in gevaar
Regie minister op aanpak lerarentekort ontbreekt
Meer over:
opiniePraat mee
Heb je een vraag, suggestie of wil je gewoon iets kwijt? Dat kan hier. Lees onze spelregels.
Reacties (13)
Regie van de minister ontbreekt? Is er überhaupt sprake van regie? Al kabinetten lang moddert het onderwijs voort met als dieptepunt het non-beleid van minister Dekker. Het is slechts aan de groep PoInActie te danken dat men nu enigszins wakker is geworden.
Die regie hebben ze in Den Haag reeds lang uit handen gegeven. Die bestaat er enkel nog in een doel te stellen met daarbij een zakje geld dat niet geoormerkt is. Men weet niet eens meer waar het blijft.
De visie van Rutte of het ontbreken daarvan verandert niets aan het fenomeen dat er ook niet genoeg mensen bereid zijn om zich te laten opleiden tot docent en dat beroep ook te gaan/blijven uitoefenen. Zeker de mannen laten het massaal afweten.
DanielleFefoe Toen er een paar jaar geleden een zak geld nijging voor het aannemen van leerkrachten waren er nog mannelijke leerkrachten die geen aankonden vinden. Er werd niet een nieuwe leerkracht aangenomen. Inderdaad is het gevolg dan dat ze iets anders gaan doen en niet blijven afwachten. Ook is het niet besteed aan verhoging salarissen leerkrachten. Het is gewoon verdwenen en niemand kon zeggen waaraan het besteed is.
Verdwenen is een groot woord. Dat geld hebben veel scholen nodig gehad om andere gaten te vullen bv vate lasten en achterstallig onderhoud. Het aantal én het aandeel jongens dat de opleiding tot basisschoolleraar (pabo) volgt stijgt wel weer, maar het merendeel komt niet voor de klas maar gaat advies- of managementwerk doen. Het totale aantal pabostudenten was gekelderd na 2005 en we zijn nog niet terug op het oude niveau.
Er zijn gewoon geen mensen meer over die willen werken. Daardoor zijn er te weing leraren, te weinig mensen in de zorg, te weinig mensen in de bouw, in de ICT, in de transportsector, in de landbouw en ga zo maar door. Er zijn echter tegelijkertijd mensen zat die kunnen werken. En dat is waar de oplossing vandaan moet komen, mensen die niet kunnen werken goed onderhouden, mensen die niet willen werken niets geven Dus Afschaffen van de Bijstand en drastisch inperken van de duur van de WW. Dan daarna de uitkeringen voor mensen die niet kunnen werken omhoog met strenge maar rechtvaardige toegangscriteria. En dan zul je zien dat ineens de tekorten aan leraren, verzorgenden, vrachtwagenchauffeurs, tomatenplukkers en zo verder oplossen als sneeuw voor de zon.
@ DeRedeMist Jij schrijft: En dan zul je zien dat ineens de tekorten aan leraren, verzorgenden, vrachtwagenchauffeurs, tomatenplukkers en zo verder oplossen. Nogal dom idee. Er is niet een tekort aan mensen die leraar willen zijn er is een tekort aan mensen die leraar kunnen zijn. Zij beheersen het vak niet. Er is ook geen tekort aan mensen die verzorgende willen zijn. Er is een tekort aan mensen die weten hoe je wonden kunt behandelen, injecties moet toedienen en zo voorts. Er is ook geen tekort aan mensen die vrachtwagenchauffeur willen worden. Maar er zijn geen mensen die niet werken met groot rijbewijs, vakbekwaamheid en code 95. Er zijn vermoedelijk wel mensen die geen tomatenplukker willen worden. Voor 9 euro per uur 36 uur per week voor maximaal 3 maanden werk. En daarna weer werkloos. En dan nog neemt een tuinder liever Polen omdat hij die voor nog minder dan 9 euro per uur zwart kan laten werken. Ga zelf eens 3 maanden tomatenplukken en schrijf dan nog eens een dergelijk tekstje, dan weet je zelf waarover je het hebt.
Sorry hoor maar met Rutte ga je zeker de oorlog niet winnen. Die doet niet aan visie, laat staan voor de lange termijn.
Een flink aantal jaar geleden had ik een discussie met een professional. Een directeur van een academisch ziekenhuis waar 2500 HBO-verpleegkundigen werkten volgens de professional, waarvan jaarlijks 10 % vertrok bij het ziekenhuis. Er moesten dus jaarlijks 250 nieuwe verpleegkundigen komen Daarvoor moest de lokale HBO-verpleegkunde de oplossing leveren. Op de HBO startten ieder jaar 150 HBO-verpleegkundige leerlingen. Daarvan haalde na 4 jaar 50 % het diploma, van deze diplomeerden leerlingen ging 50% in een ziekenhuis werken, in het gebied waren 10 andere ziekenhuizen. Kortom er waren jaarlijks 250 nieuwe verpleegkundigen nodig van school en in potentie beschikbaar voor het ziekenhuis waren maximaal 33 leerlingen. Toen de professional toch beweerde dat een HBO-verpleegkundigen de enige oplossing was heb ik besloten dat de inbreng van de professional niet relevant is. Ik moest hieraan denken toen ik dit verhaal las. Er moet wel degelijk iets gebeuren om goede mensen voor de klas te krijgen, maar de professionals hierbij een belangrijke rol geven lijkt mij onverstandig.
Lerarentekort in het primaire onderwijs... Ik ben totaal niet op de hoogte van de huidige situatie, maar ik heb jarenlang geluiden opgevangen van starters die geen vaste baan konden krijgen en in een invalpool belandden. Is daar al verbetering gekomen inmiddels? Een stukje baanzekerheid voor starters?
Nee, dat is dus het probleem. Veel afgestudeerden verdwijnen hierdoor uit het onderwijs.
Nee, het geld dat daarvoor vrijgemaakt is, is verdwenen als sneeuw voor de zon. Dat krijg je als niets geoormerkt wordt.
De cijfers zijn al heel zorgelijk, maar als ik het verhaal van Dave Ensberg-Kleijkers maak ik me nog veel meer zorgen. Ik heb niet het idee dat er snel iets gaat veranderen op een positieve manier.