Logo Joop
De opiniesite van BNNVARA met actueel nieuws en uitgesproken meningen.

Maak van ouderen geen melkkoe

Vandaag
leestijd 2 minuten
255 keer bekeken
ANP-551641192

Het kabinet wil dat ouderen later met AOW gaan. Nog later, terwijl de AOW-leeftijd in Nederland al één van de hoogste is. Er worden verschillende redenen aangedragen. Die redenen rammelen.

Financieel
De kosten rijzen de pan uit, dat is de reden die het vaakst gehoord wordt. Echter die kosten stijgen nauwelijks. In de berekeningen gaat het kabinet er van uit dat de AOW-uitkeringen stijgen met de welvaartsstijging. Dat is echter niet het geval. De AOW-uitkeringen stijgen met de cao-lonen. Promoties en hogere indelingen van functies, tellen niet mee. Bovendien is er al fors op de AOW bezuinigd waardoor echtparen, waarvan één partner jonger is, het gemiddeld 2 jaar lang met een halve AOW moeten doen. De vergrijzing in Nederland valt erg mee in vergelijking tot Duitsland en Italië. Het extra verhogen van de AOW-leeftijd heeft, net als eerder, maar één reden en dat is de begroting rondkrijgen.

Te weinig werknemers
De werkgeversorganisatie AWVN betoogt dat als oudere werknemers met pensioen gaan, zij niet vervangen worden. Daarbij wordt zoals steeds de excuus-Truus aangevoerd, er zijn geen mensen om de vacatures in te vullen. Onzin, in mijn ogen. Als oudere werknemers werkloos raken, solliciteren zij zich blauw. Keer op keer worden zij afgewezen vanwege hun leeftijd. Als werkgevers zich kunnen permitteren sollicitanten op leeftijd af te wijzen, zijn er kennelijk geen te korten.

Lichter werk
Helaas is de werkelijkheid is dat werknemers die met hun handen werken of stressvol werk hebben, niet gezond de AOW-leeftijd halen. De mogelijkheid om 3 jaar eerder dan de AOW-leeftijd te stoppen, de zogenaamde RVU-regeling, is een gedeeltelijke oplossing. Werkgevers en werkgeversorganisaties, beginnen steeds vaker bezwaar te maken. AWVN wil timmerlieden ontlasten door hen leraar te laten zijn in het VMBO. Schone schijn, net als het vaak aangehaalde levenslang leren. De wrange werkelijkheid is dat oudere werknemers vaak door werkgevers worden uitgesloten van bijscholingscursussen.

De AOW moet niet opnieuw melkkoe worden om de begroting rond te krijgen. Belast het alsmaar toenemende aantal miljonairs meer. Dat is een betere oplossing voor de hogere uitgaven aan defensie dan hardwerkende ouderen het leven zuur te maken.

Delen:

Reacties (0)

Joop

Meld je hieronder gratis aan voor Joop NL. Iedere donderdag een selectie opvallende nieuwsverhalen, opinies en cartoons in je mailbox.

BNNVARA wij zijn voor