'Lekker mokkeltje' en 'domme homo's': politieagenten misdragen zich tijdens teamuitje

Yesilgöz is nog veel gevaarlijker: https://nos.nl/artikel/2539822-yesilgoz-en-halsema-botsen-over-pro-palestijnse-sit-ins-stations-op-7-10

If you pay peanuts, you get monkies. Ik heb even gekeken naar de salarisschalen van agenten en ondanks dat zij een bijzondere, belangrijke positie hebben, zie ik dat niet terug in de salarisschalen. Ik denk dan ook dat mensen die een bijzondere, belangrijke positie kunnen dragen dat dan wel elders doen.

Als je door het uitspreken van scheldwoorden als ‘mokkeltje’ en ‘homo’ in de Nederlandse ‘Tuig Top 10’ komt, dan is het allemaal nog niet zo erg gesteld met het grensoverschrijdend gedrag in onze samenleving.

Volgens mij is lekker mokkeltje gewoon Rotterdams voor leuk meisje. Zie ook: https://www.mijnwoordenboek.nl/dialect/Rotterdams

De politie hoort een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Dan krijg je dit...

"Het teambuildingsbureau was ook al niet te spreken over de politiemensen. In een eerste reactie liet het bureau weten dat ze “veel asos zijn tegengekomen, maar deze groep ‘in de Tuig Top 10’ komt”. " Nu neemt de politie ook al de domme populistische taal van de VVD over.

We willen toch zo graag gepassioneerde dienders die ''de straat'' begrijpen ? Dan moeten we accepteren dat zij ook straattaal bezigen.

Niets geen "zand erover". In plaats daarvan met heel veel ernst aandacht gaan besteden aan verbetering van de politiecultuur, in de eerste plaats bij het aannamebeleid en de opleidingen.

Niets nader onderzoek. Gewoon eruit gooien. Onderzoek is er voor als het niet duidelijk is wat er precies gebeurd is. Dat moet uiteraard vastgesteld worden. Maar daarna is het klaar. Iemand die zich zo gedraagt en dergelijke opvattingen heeft vertrouw ik niet met een vuurwapen en een geweldsmonopolie.

Het zijn politieagenten.

“veel asos zijn tegengekomen, maar deze groep ‘in de Tuig Top 10’ komt”, als een extern bureau dit over haar gasten zegt, lijkt er toch iets serieus mis. Als dat de mensen zijn/gaan zijn die van de overheid een bijzondere positie hebben (toepassen van bijv. geweld), wordt ik daar niet echt vrolijk van. Wellicht valt dit ook onder de verrechtsing.

Mokkeltje is een dubbelverkleinwoord (mokkel is al een verkleinwoord) en het is gewoon denigrerend. Nog los van de seksuele connotaties geen term om te gebruiken voor een collega.

Politieagenten zijn ook een soort hooligans eigenlijk. Staats hooligans haha

Oom Agent is niet die vriendelijke bromsnor maar een kwaaie Archie Bunker. De komende jaren zijn ze voorlopig zoet met het ontslaan van bekrompenen. De trap veeg je van bovenaf schoon. Die openlijke discriminatie is een gezwel in je organisatie.

Teambuildingsbureau ingehuurd om te werken aan iets positiefs. Een team moet gebuild worden. Nieuwe collega’s, deel van opleiding, gemixt van kleur, geloof, sekse? Is dit bureau erin geslaagd een team te builden?

"Er is een nader onderzoek naar het voorval aangekondigd" Als men daar tijd voor heeft dan zijn er waarschijnlijk geen capaciteitsproblemen bij de politie. Het begint steeds ongezelliger te worden in NL. Niemand durft nog ergens iets te zeggen want de wokepolitie staat klaar om je een heropvoeding te geven.

Sissen, nafluiten, naroepen en ongepaste opmerkingen maken is sinds 1 juli strafbaar, tenzij je bij de politie werkt. Duidelijk!!!

Op het schoolplein zou een meisje zich nog gevleid kunnen voelen. 'Mokkeltje' slaat weliswaar op haar molligheid, maar tevens op haar lieve poezelige uiterlijk. 'Lekker' versterkt dat nog eens. En ja, zo praten pubers nu eenmaal over elkaar. Al zal ook hier de bijbetekenis van 'hoer' ook in de verte wel meeklinken. Het gaat er nu om, om in een professioneel apparaat als de politie al die betekenissen af te leren. Want als je je collega's zo betitelt, zonder je ze af, isoleer je ze, plaats je hun rol als vrouw boven die van collega. De nadruk bij teambuilding zou moeten liggen op de gelijkwaardigheid van ieder teamlid (m/v). Zolang dit besef niet volledig tot de top van de politie is doorgedrongen (er wordt veels te veel vergoelijkt), blijft het aanmodderen met de discriminatie van vrouwen binnen dit instituut.