Leeftijdsdiscriminatie in de supermarkt

Uit een onderzoek van CNV Dienstenbond blijkt dat supermarkten de CAO-regels aan hun laars lappen.

Op de website van CNV Dienstenbond zegt bestuurder Fedde Monsma:

Werkgevers maken schandelijk misbruik van de Wet Flex en Zekerheid. Na drie contracten – vaak op je 19e – vlieg je eruit, voor jou weer goedkopere jongeren. 30% van de medewerkers die nu een derde contract hebben weet nu bijvoorbeeld al dat zij daarna weg moeten en nog eens 16% krijgt weer een tijdelijk contract, wat volgende de Wet Flex en Zekerheid helemaal niet kan.

Op de site vindt u ook het volledige rapport.