Dat jongeren niet-technische studies kiezen komt denk ik vooral omdat in Nederland het idee bestaat dat managers altijd meer moeten verdienen dan specialisten, tegen de marktwerking in want aan managers is er bepaald geen gebrek. In veel buitenlanden is dat anders en verdienen senior technici vaak veel meer dan hun chef. Er bestaat trouwens geen reden om aan te nemen dat een overgenomen KPN geen technici meer nodig zou hebben in Nederland. Tenslotte moet iemand de storingen toch oplossen, en daarvoor iemand invliegen vanuit Mexico lijkt me nogal duur.
"tegen de marktwerking in" Op het gebied van loonontwikkeling is er blijkbaar geen marktwerking. Al jaren wordt gepiept over een tekort aan technici, leraren en andere groepen, en al jaren zijn het nou net die groepen waar minimaal groei is. Opleiding in management-achtige dingen leveren legioenen kanslozen op, maar managerssalarissen blijven met tientallen procenten groeien. Dit is geen marktwerking, maar dit zijn machtsspelletjes.
Het C2000 netwerk. Een vitale infrastructuur... Vroeger hadden we analoge mobilofoontjes waarmee agenten onder bijna alle omstandigheden het bureau, maar ook elkaar, konden bereiken. Nu loopt alle communicatie via een paar centrale masten per regio. Als die omvallen ligt letterlijk alle communicatie eruit. Hoezo vitaal? Waar is de backup?