Sfeerfoto van Joop
Joop
Joop

GGD: drie weken quarantaine na contact met apenpokkenpatiënt

Advies geldt als voorzorgsmaatregel
Joop

Einde topsalarissen in de zorg? Nu even niet...

  •  
20-07-2011
  •  
leestijd 2 minuten
  •  
BNNVARA fallback image
De code is er, maar 91 procent van de bestuurders verdient nog steeds te veel
De zorgsector heeft zichzelf een beloningscode opgelegd, een plafond van 190.000 euro dat twee jaar geleden is geïntroduceerd om ervoor te zorgen dat zorgbestuurders verplicht onder de balkenendenorm van 193.000 euro zouden gaan vallen. Uit een inventarisatie van het Financieel Dagblad blijkt nu dat de bestuurders de code aan hun laars lappen. Het gemiddelde salaris dat ziekenhuisbestuurders in 2010 verdienden is op het peil van 2009 gebleven, aldus het Financieel Dagblad.
Het huidige kabinet voerde eerder dit jaar de Wet normering topinkomens in. Hierdoor zou de zorgsector meer mogen verdienen dan de balkenendenorm, met een maximale afwijking van 30% boven de grens van 190.000 euro. Het maximale jaarsalaris van een zorgbestuurder komt daarmee uit op 247.000 euro, maar ook deze grens wordt royaal overschreden.
Het Financieel Dagblad schrijft:
Het gemiddelde salaris van ziekenhuisbestuurders bedroeg in 2010 € 240.208 tegen € 240.121 in 2009. Dat is ruim boven de balkenendenorm (8 193.000) en boven het eigen plafond van € 190.000 […] In 2010 kwam 91% van de bestuurders boven de norm van € 190.000 uit, tegen 88% in 2009. Zo’n 40% overschreed in 2010 ook het plafond van € 247.000, net zo veel als in 2009. Verder blijkt dat de 26 bestuurders die in 2010 nieuw aantraden, gemiddeld een beloning kregen van € 220.765, eveneens ruim boven de grens van € 190.000.
Ruud Lapré, directeur van vereniging van zorgbestuurders (NVZD) verklaart het overtreden van de code door te stellen dat deze nog nauwelijks in werking is. “Hij moet nog toegepast worden.” Verder wijst Lapré op oude contracten die niet onder de code vallen en een deel van de ziekenhuizen (met name de universitaire medische centra) die niet lid zijn van de NVZD. “De code heeft alleen betrekking op onze leden.”
Financieel Dagblad: Beloningscode zorg mislukt
Mis niets: Volg Joop op Twitter , vind Joop leuk op Facebook

Meer over:

economie, nieuws

Praat mee

Heb je een vraag, suggestie of wil je gewoon iets kwijt? Dat kan hier. Lees onze spelregels.

avatar

Reacties (41)

Tomzwarts
Tomzwarts20 jul. 2011 - 6:39

Komen ze bij de nieuwe verkiezingen wel weer op terug...

Meta Foor
Meta Foor20 jul. 2011 - 6:39

slappe overheid wel regels afspreken , maar het dan zo maar laten. bij dit soort berichten zie ik altijd Balkenende op de tribunes van de Olympische spelen zitten juichen en in zn natte pak in een raceautootje. balkenende norm ... mn rt ...

Newbombturk
Newbombturk20 jul. 2011 - 6:39

Graaiende ex-politici. In mijn ogen nog groter scum als bankiers.

JohnZ2
JohnZ220 jul. 2011 - 6:39

We laten het met z'n alle anders gewoon gebeuren.We kennen allemaal de voorbeelden maar het zijn die zelfde bestuurders en leidinggevende die over de salariering gaan dus we staan er bij en kijken er naar. En de instanties die wel de middelen hebben in te grijpen, daar werken de zelfde soort proleten die ook hun eigen salaris graag ff opkrikken.

PietPaaltjes
PietPaaltjes20 jul. 2011 - 6:39

Je schaamt je om te vertellen dat je manager bent, (ook al verdien je een normaal salaris). Nog erger als je vertelt dat je op een bank werkt (behalve de volks krediet bank)

wvdstraat
wvdstraat20 jul. 2011 - 6:39

In de Nederlandse politiek, in de top van de (semi)overheid en van het bedrijfsleven regeert het cynisme. En ze blijven elkaar maar besmetten, terwijl (een veel te groot deel van) de bevolking zich erbij neerlegt. Of men zo langzamerhand murw is, of zich (volkomen tevergeefs) hoopt zich in te likken blijft onduidelijk. Misschien is het slechts angst en egocentrische desinteresse, wie zal het zeggen ?

dino_radja
dino_radja20 jul. 2011 - 6:39

keer op keer falen codes en zelfregulering. dan is het nu gewoon tijd voor wetten!

xatr0z
xatr0z20 jul. 2011 - 6:39

Waarom krijgen deze criminelen de kans om zichzelf regels op te leggen (en zich er vervolgens niet aan te houden)? Waarom mogen mensen die een brood uit de supermarkt stelen dat dan niet? Ik kan me voorstellen dat die het ook prettig vinden om hun eigen grenzen en straffen te bepalen, en tevens zich er niet aan te houden. Lijkt me toch veel minder erg voor de maatschappij en daarnaast ook verklaarbaar (want honger), in tegenstelling tot die klootzakken in hun pakken die geld van de samenleving stelen. Afschieten dat tuig.

leeuwenvanj
leeuwenvanj20 jul. 2011 - 6:39

En mensen maar meer en meer betalen voor hun zorgpremie, de kosten rijzen de pan uit maar topbestuurders en specialisten bepalen hun eigen salaris.

peterh2
peterh220 jul. 2011 - 6:39

De PVV en de SP willen dit nu via de wet verbieden, de Balkenende norm moet de limiet zijn. Volgens mij kan niemand daar tegen zijn...

Wilbert2
Wilbert220 jul. 2011 - 6:39

De bestuurders willen belachelijk veel verdienen, anders hielden ze zich wel aan die norm. Ze hebben alleen geen goede argumenten voor een exorbitant salaris, anders hadden ze die norm niet hoeven afspreken. De zorgpremies moeten omhoog, zo wordt gezegd, omdat de ziektezorg duurder wordt. Maar deels dus ook, omdat bestuurders een onverdedigbaar hoog salaris willen. Dat zou ik graag terug zien op de premiespecificatie.

Sternenstaub
Sternenstaub20 jul. 2011 - 6:39

En dan is er altijd weer iemand die stelt, dat: "Het managen van een dergelijk zorgapparaat vergt topbestuuders. Deze bestuurders kosten veel geld. Punt." Laat mij nu een paar punten maken. De "Punt." achter het punt dat je maakt, is een punt te veel, vooral achter een ongemaakt punt; het is n.l. klinklare onzin wat je stelt. De zakkenvullers zullen je evenwel dankbaar zijn voor je kritiekloze bijval en steun. De kapitalistische wedloop kan "gewoon" verder gaan, want aan kritiek storen de dure bestuurders zich niet, of in ieder geval, zo min mogelijk. Met zo'n regering als die we nu hebben (en die Balkenende dankbaar is voor zijn gebrek aan karakter en visie, en zo komt aan het ezelsgebalk maar geen ende), komen we nooit af van al die omhooggevallen eikels die de maatschappij pretenderen te "managen"; de foute bestuurscultuur dus van zakkenvullerij, opportunisme en onaantastbaarheid. Ze managen het ondertussen natuurlijk wel zo, dat het geld zonder noemenswaardige beperkingen in hun portemonnaie kan blijven stromen. "Top"-bestuurders? Schei toch uit. Regenten van een weeshuis. (Zie ook: Oliver Twist.)

Dreetje2
Dreetje220 jul. 2011 - 6:39

Dus wij mogen dergelijke figuren Top Criminelen noemen en maling hebben aan de WET. Dus verantwoordt is om dat soort Criminelen voor zeker 5 jaar achter de tralies te zetten. Kijken of ze dan nog niets van hun salaris willen inleveren, maar wel na die 5 jaar zitten. Verder de plukse wet en de FIOD achter hun aan zetten. Al het teveel 300 % belasten en terugbetalen.

objectivist
objectivist20 jul. 2011 - 6:39

En iedereen maar denken dat alleen bankiers fout zijn. In elke sector is het mis.

1 Reactie
Sylvia Stuurman
Sylvia Stuurman20 jul. 2011 - 6:39

[En iedereen maar denken dat alleen bankiers fout zijn. In elke sector is het mis.] Het is mis in alle sectoren die onmisbaar zijn voor de samenleving. In alle sectoren die eigenlijk publiek zijn dus, maar die vanwege de markt-religie zijn geprivatiseerd.

keck66
keck6620 jul. 2011 - 6:39

Mij lijkt 21.000 euro per maand voor een baantje als bestuurder van een zorginstelling schromelijk overdreven. Per jaar lijkt me al mooi:) Nu hebben we het hier waarschijnlijk vooral over 'mannen in pak en lichtbruine schoenen' dus die zullen wel vinden dat het een zeer rechtvaardige beloning is voor het harde werken en de uitzonderlijke competenties die vereist zijn.

1 Reactie
hannogroen
hannogroen20 jul. 2011 - 6:39

Die 'uitzonderlijke competentie' blijkt wel uit het feit dat de aanvoerder van het lijstje grootverdieners directeur is van het Maasstad ziekenhuis in Rotterdam.. http://nos.nl/artikel/257549-opnieuw-besmette-patienten-rotterdam-overleden.html

ElChe
ElChe20 jul. 2011 - 6:39

Gevolg van het marktdenken van semi staatsbedrijven. Trekt graaiende managers aan.

1 Reactie
Pjotrs
Pjotrs20 jul. 2011 - 6:39

"Gevolg van het marktdenken van semi staatsbedrijven. Trekt graaiende managers aan." Precies, al zaten die graaiende managers er vaak al. Bij instellingen die echt zijn geprivatiseerd, zoals het Slotervaart, zie je zulk graaigedrag niet.

[verwijderd]
[verwijderd]20 jul. 2011 - 6:39

Wat een jaloersheid lees ik toch weer bij de ontvangers van gratis-geld. Had vroeger je best gedaan op school en een goed vak geleerd, hoefde je nu niet met een scheef oog naar mensen die het goed hebben te kijken.

3 Reacties
ElChe
ElChe20 jul. 2011 - 6:39

"Had vroeger je best gedaan op school en een goed vak geleerd, hoefde je nu niet met een scheef oog naar mensen die het goed hebben te kijken." Moet ik jaloers zijn op zakkenrollers? Op die met dubbele tong pratende bierdrinkende nijenroders, die via pappa's old boys network gematst worden. Op die manier wil ik mijn brood niet verdienen.

joske2
joske220 jul. 2011 - 6:39

Wat een toepasselijke naam gebruikt u! Ik kan mij niet aan de indruk onttrekken dat u niet geheel van deze wereld bent. Maar wie ben ik?

Fatou
Fatou20 jul. 2011 - 6:39

Gezien de resultaten zijn zij de bedragen niet waard, tijd voor een diploma check!!!

Michiel Online
Michiel Online20 jul. 2011 - 6:39

Weet je Eigenlijk is 100.000 al meer dan genoeg. Of 60.000 ofzo. Dan krijg je ook leukere bazen aan de top, die minder voor het geld gaan. Wat zijn we dom.

1 Reactie
.2
.220 jul. 2011 - 6:39

Verantwoordelijkheid mag wel worden beloond.

[verwijderd]
[verwijderd]20 jul. 2011 - 6:39

Vroeger had een ziekenhuis een directeur. Zeg een 15 jaar geleden moest er een Raad van Bestuur komen, zelfs in het kleinste ziekenhuis Uiteraard werden de inkomens van deze bestuurders daar op aangepast. Het leuke was dat je onder deze RvB weer directeuren kon aanstellen. met uitaard weer een bijbehorend inkomen. etc etc en zie daar hoe het managment in de zorg , met politieke goedkeuring een gigantisch waterhoofd is geworden waar flexabiliteit en slagvaardigheid weg vergaderd worden, Dit wanbeleid in de zorg is zowel een rechts als linkse miskleun als ik het goed heb zit er bv voor de PvdA in de eerste kamer een fractie leider die zelf ook in dit wereldje een aardige rol meespeelt. Los daarvan is een directiefunctie in een ziekenhuis een hondebaan waarin sommige mensen uitstekend werk doen bijvoorbeeld ex PvdA mevr. Sint die haar geld dubbel en dwars verdient!!!

1 Reactie
meijerlahn
meijerlahn20 jul. 2011 - 6:39

"en zie daar hoe het managment in de zorg , met politieke goedkeuring een gigantisch waterhoofd is geworden waar flexabiliteit en slagvaardigheid weg vergaderd worden," ---------------------------------------------------- Niet alleen de zorg, ook het onderwijs is een prooi geworden van managementterreur.

JoopSchouten
JoopSchouten20 jul. 2011 - 6:39

De westerse wereld staat financieel op instorten maar zorgbestuurders doen alsof er niets aan de hand is. In dit licht gezien is het door hun gewenst loon ronduit asociaal te noemen. Het is mijn overtuiging dat niemand in de zorgsector zo'n hoog salaris verdient maar krijgt. In vergelijking vangt het overgrote deel van hun ondergeschikte collega's een fooitje (...). Loonsverhoging zit er voor deze mensen niet in. De code stelt geen reet voor.

1 Reactie
Evangelie4all
Evangelie4all20 jul. 2011 - 6:39

Daar geef ik je gelijk in! Het kapitalistische systeem is moeilijk terug te draaien. Ik geloof dan ook niet dat een regering (wat voor regering dan ook) dit terug kan draaien. De oplossing is om mensen bewust te maken van het probleem, en dat doe je door zelf de straten op te gaan om zoveel mogelijk mensen aan te spreken

DerUnterMensch
DerUnterMensch20 jul. 2011 - 6:39

Ik zie hier al weer wat 'links'-denkende met hun dwangstaat ideeën komen. Alles maar verbieden of verplichten. Het is symboolpolitiek / een principekwestie maar het is echt niet de oorzaak van de economische crisis zoals bepaalde politici de mensen graag doen denken. Die 'top' salarissen vallen nog altijd in het niets bij de totale kosten. Als er belastingsgeld / subsidie heen gaat kan de overheid het gewoon vast leggen in de eisen om de subsidie te kunnen ontvangen. Dan heb je er al geen aparte wetten meer voor nodig. Uiteraard moet de overheid die afspraken dan wel ook nakomen en bij overschrijding de geldkraan dicht draaien. Zouden het private instellingen betreffen die geen subsidies binnen harken dan heeft de overheid er natuurlijk niets mee te maken. Hoe graag bepaalde politieke stromingen ook zouden zien dat 'rijk' zijn gewoon verboden zou worden. Niet begrijpende wat de enorm schadelijke gevolgen daarvan zouden zijn.

1 Reactie
bertvanbaar
bertvanbaar20 jul. 2011 - 6:39

--- Het is symboolpolitiek / een principekwestie maar het is echt niet de oorzaak van de economische crisis zoals bepaalde politici de mensen graag doen denken. Die 'top' salarissen vallen nog altijd in het niets bij de totale kosten. --- Als die topsalarissen al in het niet vallen, valt mijn salaris nog meer in het niet: Dus waarom kan dat salaris van mij dan maar niet genoeg omhoog worden bijgesteld!!!??? Beetje eenzijdig niet???!!! PS Hoe kom je toch aan dat Priveetje? Lees je teveel Telegraaf-onzin of zo?

[verwijderd]
[verwijderd]20 jul. 2011 - 6:39

Twee en een halve ton aan eurodollars ! Da's meer dan een half miljoen guldekens per jaar ! Hoe rechtvaardig je zo'n idioot bedrag ? Waar heb je het voor nodig ? Vinden de "zorg" bovenbazen dat ze dat "verdienen" ? "Ik wil hier best voor de ziek, zieligen en noodruftigen komen zorgen maar dan wil ik er wél een kwart miljoen per jaar voor hebben. Anders ga ik wel ergens anders kunstmest verkopen of wapens of plastic speelgoed. Graag of niet". Gatverdegatver.

1 Reactie
Berthold2
Berthold220 jul. 2011 - 6:39

"Vinden de "zorg" bovenbazen dat ze dat "verdienen" ? Dat is een retorische vraag die iedereen zichzelf wel kan stellen. Heb je het geld dat je krijgt wel verdiend?

Maurice1968
Maurice196820 jul. 2011 - 6:39

Waar zit ik fout met de volgende redenatie: Zorginstellingen zijn na de privatiseringsgolf geen organisaties die in eerste instantie het bieden van zorg als doel hebben. Dat wordt wel beleden maar dit operationele doel komt na het maken van winst. En als een topbestuurder dat goed doet (winst op korte termijn al dan niet ten koste van de kwaliteit van zorg) wordt ie beloond. Door degene waar nog meer centen naar toe gaan. Waarom blijven deze buiten schot? Waarom begrijp ik het niet?

2 Reacties
grolschje2
grolschje220 jul. 2011 - 6:39

Ziekenhuizen keren geen dividenden uit.

Pjotrs
Pjotrs20 jul. 2011 - 6:39

"Waarom begrijp ik het niet?" De mogelijkheid om op deze vraag een antwoord te krijgen is onlangs wegbezuinigd.

FrankM2
FrankM220 jul. 2011 - 6:39

Ik snap alle commotie niet. Een ziekenhuis is een conglomeraat van maatschappen van specialisten, onroerend goed-vennootschappen en andersoortige lichamen. Het managen van een dergelijk zorgapparaat vergt topbestuuders. Deze bestuurders kosten veel geld. Punt. Dat er een maximum (en een maximum van dat maximum) is afgesproken is mooi. Ik heb liever een goedverdienende bestuurder aan het hoofd van mijn ziekenhuis dan iets anders. ;)

2 Reacties
Pjotrs
Pjotrs20 jul. 2011 - 6:39

"Het managen van een dergelijk zorgapparaat vergt topbestuuders." Welnee. Een beetje bestuurder schopt die maatschapjes er als eerste uit en neemt de specialisten in loondienst. Ben je al van veel gegraai af. "Deze bestuurders kosten veel geld." Albayrak doet het vooralsnog gratis.

Hanvander Horst
Hanvander Horst20 jul. 2011 - 6:39

De best verdienende bestuurder blijkt het vuilste ziekenhuis te hebben. Zie4 de berichtgeving over het Maasstadziekenhuis in Rotterdam Zuid.

JoopSchouten
JoopSchouten20 jul. 2011 - 6:39

Topbestuurders zorg weigeren salarisverlaging Ze vinden verlaging niet noodzakelijk, omdat de salariscode in oude gevallen een verlaging juridisch niet kan afdwingen. Tja, dit is een typische drogreden. Bestuurders die de randjes van de wet opzoeken. Net zakenlui. Aso's. Bronnen: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/5270/Zorg/article/detail/2812281/2011/07/21/Topbestuurders-uit-zorg-weigeren-salarisverlaging.dhtml http://www.nrc.nl/nieuws/2011/07/21/topbestuurders-zorg-weigeren-salarisverlaging/

1 Reactie
JanJansen17
JanJansen1720 jul. 2011 - 6:39

Topbestuurders zorg weigeren salarisverlaging Misschien massaal het betalen van de premies opschuiven, net zolang tot ze ergens inzien dat het totaal opgepast is in deze tijd om te weigeren!!!