Catharina Ziekenhuis filmt stiekem personeel

Nieuws

•

04-07-2014

•

leestijd 1 minuten

•

Bestuur wilde medewerkers zo aantonen hoe hygiëneregels niet juist werden nageleefd en deed alsof opnames voor een journalistiek programma waren

Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven heeft stiekem opnamen gemaakt van de medewerkers. Het doel was het laten zien hoe zij hygiëneregels niet juist naleefden. De medewerkers kregen te horen dat de opnamen werden gemaakt voor een bekend journalistiek televisieprogramma, maar werden bij een personeelsbijeenkomst plots getoond. Pas dagen later bleek dat het om interne opnamen ging.

Een deel van het personeel reageerde volgens het ziekenhuis erg negatief. Piet Batenburg, bestuursvoorzitter van het Catharina Ziekenhuis, heeft in een verklaring vrijdag zijn excuses aangeboden aan medewerkers en specialisten die zich gekwetst voelen. Ook vraagt hij het personeel om begrip:

Wij vonden deze ongebruikelijke methode noodzakelijk om alle 3500 medewerkers en de medisch specialisten te bereiken, waar andere methoden tot op heden faalden. Achteraf gezien hebben wij de organisatie te lang in onzekerheid gehouden over de oorsprong van de beelden.

De Volkskrant: Ziekenhuis Eindhoven maakte stiekem opnamen van personeel

Meer over:

leven, nieuws

Praat mee

Heb je een vraag, suggestie of wil je gewoon iets kwijt? Dat kan hier. Lees onze spelregels.

Reacties (5)

Sorteren op:

toshiba4 jul. 2014 - 10:14

zou het bestuur niet eens kijken naar het direct management dat hiervoor verantwoordelijk is? zou daar de fout niet liggen? het gegeven dat bepaalde regels niet worden gevolgd, duid op houding / attitude probleem. Dat verander je niet met dit soort trucjes.

eeweew4 jul. 2014 - 10:14

Huh, als deze mensen cameraschuw zijn is het toch juist positief dat deze beelden niet voor een tv-programma zijn?

joopxxx4 jul. 2014 - 10:14

Ook bedankt namens Zembla Piet Batenburg. Niet goed opgeld bij de reportage van Zembla, dit was met de verborgen camera....!! Wanneer heeft Piet voor het laatst een functionering's gesprek gehad?

boeie4 jul. 2014 - 10:14

"het gegeven dat bepaalde regels niet worden gevolgd, duid op houding / attitude probleem. Dat verander je niet met dit soort trucjes." Volgens geeft het bestuur juist aan dat ze al van alles geprobeerd hebben maar dat die houding maar niet veranderd..

1 Reactie

toshiba4 jul. 2014 - 10:14

Volgens mij juist niet. Als je denkt alles geprobeerd te hebben, dan wordt het tijd om in de spiegel te kijken. Dat is wat ik bedoel. Want wat is alles geprobeerd? Dat hoor ik zo vaak in mijn projecten. Dooddoeners zijn het. Want als je als bestuur/ mngt niet in staat bent om te zorgen dat je medewerkers de regels volgen, ligt dat dan aan al!! die medewerkers of aan het bestuur van die organisatie?

0 Rapporteren