Logo Joop
De opiniesite van BNNVARA met actueel nieuws en uitgesproken meningen

Boete voor discriminerende werkgever en extra controle op uitzendbureaus

  •  
22-11-2018
  •  
leestijd 1 minuten
  •  
65 keer bekeken
  •  
ballpen-contemporary-desk-955390
Werkgevers moeten verplicht gaan worden om beleid te voeren om discriminatie bij sollicitaties te voorkomen. Dit staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken. Om dit de wereld uit te helpen wil Van Ark boetes uitdelen aan bedrijven die sollicitanten niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond.
Een sollicitatiebrief met een niet-Nederlands klinkende achternaam wordt 9 procent minder geopend dan iemand met een Nederlands klinkende naam, blijkt uit onderzoek. De Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moet gaan letten op misstanden. Daarbij worden uitzendbureau’s extra in de gaten gehouden. Tot nu toe moesten die zelf controleren of mensen worden uitgesloten van vacatures, maar die controles hadden weinig om het lijf, bleek eerder dit jaar.
 
Delen:

Praat mee

onze spelregels.

avatar
0/1500
Bedankt voor je reactie! De redactie controleert of je bericht voldoet aan de spelregels. Het kan even duren voordat het zichtbaar is.