Ordina erkent ongepast gedrag medewerkers

Volgens Ordina lijkt in enkele gevallen vertrouwelijke informatie te zijn gedeeld. Ook is sprake geweest van informeel contact tussen medewerkers van Ordina, opdrachtgevers en adviseurs. ' Hoewel niet is komen vast te staan dat dit laatste gedrag onregelmatig is geweest, is het beter te allen tijde elke schijn te vermijden en dit soort informele contacten rondom een aanbesteding achterwege te laten ', aldus de onderneming.

Vorige week gaf Ordina nog aan dat een eerste blik op de zaak geen aanwijzingen had opgeleverd van mogelijke misstanden. Toen al liet het weten dat nog een aantal aanbestedingsprocedures tegen het licht werd gehouden waarmee volgens ZEMBLA iets mis zou zijn. Overigens zegt het bedrijf zich niet te herkennen in de suggestie van het programma ' dat sprake zou zijn van stelselmatige onregelmatigheden '.

Ordina zegt mee te werken aan onderzoeken van de autoriteiten. ' Tegen medewerkers die ongepast gedrag hebben getoond worden disciplinaire maatregelen genomen ', aldus de automatiseerder. Een aantal van hen werkt al niet meer voor het bedrijf, dat verder liet weten dat het zijn regels en procedures op het gebied van integriteit flink heeft aangescherpt.

In een reactie op kritische vragen van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) liet de raad van bestuur van Ordina weten het ten zeerste te betreuren dat de reputatie van het bedrijf is geschaad. Over de omvang van eventuele financiële schade lieten topman Stepan Breedveld en financieel directeur Jolanda Poots-Bijl zich niet uit.

Zie ook: het antwoord van Ordina op vragen van de Vereniging van EffectenBezitters

(ANP)