Tienduizenden de dupe van nieuwe AOW-regeling

Als u na 1 april 65 jaar wordt en nu een prepensioen heeft, kunt u voor een vervelende verrassing komen te staan. Vanaf die datum wordt de AOW namelijk pas uitbetaald vanaf je verjaardag in plaats van vanaf de eerste van de maand waarin je 65 wordt. Zo is het namelijk tot 1 april geregeld. Daar zijn mensen boos over. Als je namelijk pas op 28 april jarig bent, ontvang je maar €100 aan AOW in plaats van rond de €1000. Word je daarentegen op 1 april 65, dan ontvang je wel een hele maand AOW. Een citaat uit een mail die de redactie van Kassa ontving:

"Dat scheelt ons een bedrag van ongeveer €900. Ik heb daarover Sociale Zaken aangeschreven en die schuiven het op bezuiniging, maar wel een bezuiniging voor die mensen die langer hebben gewerkt om te genieten van een vut of prepensioen. Dan komen ze ook nog met het verhaaltje dat je dat dan maar moet regelen met je pensioen verstrekker, nou geloof me, die trappen er niet in." Naar schatting 30.000 mensen die dit jaar 65 worden, krijgen daarmee te maken. In 2013 en 2014 nog eens 60.000 mensen.

Er ontstaat een inkomensgat omdat het prepensioen bij de meeste pensioenfondsen loopt tot de eerste van de maand waarin je 65 jaar wordt. Als je dus de pech hebt dat je later in de maand jarig bent, dan ontvang je maar een klein deel van je AOW. Voor de duidelijkheid: een alleenstaande ontvangt netto rond de €1000 AOW, voor een echtpaar is dat circa €1400. Zie hier voor meer informatie. Als het prepensioen stopt, ontvang je wel vanaf dat moment het ouderdomspensioen van je pensioenfonds. Voor de gemiddelde Nederlander bedraagt het ouderdomspensioen van het pensioenfonds slechts €300 - €500 en is de AOW wel de belangrijkste inkomstenbron. 

Die wijziging van de ingangsdatum van je AOW is één van de bezuinigingsmaatregelen van het huidige kabinet. Daarmee wordt 60 tot 65 miljoen euro bespaard. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt in Kassa dat de pensioenfondsen ervoor moeten zorgen dat het prepensioen moet worden doorbetaald tot je verjaardag. Daarvoor staat de pensioenfondsen ook nog een potje van 375 miljoen euro ter beschikking, aldus Kamp. In Kassa reageren Peter Borgdorff, directeur van PFZW  (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en Peter Paul Witte, voorzitter van de SPOV  (Stichting Pensioenfonds Openbaar Vervoer). Zij zijn het absoluut niet eens met de minister en stellen dat zij niet verantwoordelijk zijn voor bezuinigingsmaatregelen van de overheid. Ook kennen zij het VUT-potje waar de minister op doelt niet. Bovendien is de financiële situatie van de pensioenfondsen op dit moment nu ook niet zo rooskleurig is, dat er überhaupt financiële ruimte zou zijn om dit te bekostigen.

Navraag bij de pensioenfondsen
Kassa deed navraag bij zes grote pensioenfondsen of het prepensioen aansluit op de ingangsdatum van hun AOW. Bij vijf grote pensioenfondsen sluit het prepensioen niet aan op de nieuwe ingangsdatum van de AOW. Alleen bij het ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs) wel.

Bij de volgende pensioenfondsen krijg je prepensioen tot de eerste van de maand en AOW pas vanaf je verjaardag:

PFZW - Pensioenfonds Zorg en Welzijn

bpfBOUW - Pensioenfonds voor de bouw

PMT - Pensioenfonds Metaal & Techniek

PME - Pensioenfonds van de Metalelektro

SPOV - Stichting Pensioenfonds Openbaar Vervoer

Bij onderstaand pensioenfonds krijg je prepensioen tot je verjaardag en AOW vanaf je verjaardag:

Zoals gezegd wordt de bezuinigingsmaatregel op 1 april ingevoerd, maar mensen zijn door de overheid nauwelijks gewezen op de financiële problemen die voor mensen met een prepensioen kunnen ontstaan. Zo staat op de website van de Sociale Verzekeringsbank, de uitvoerder van onder andere de AOW, weliswaar informatie over AOW na je verjaardag. Over het prepensioen staat er slechts:

Dat is een zaak van de sociale partners, dus van werkgevers en werknemers. Wij raden u aan om te informeren bij uw pensioenuitvoerder of pensioenfond.

Voor mensen die nog werken kan er een probleem zijn. In veel CAO's worden werknemers per de eerste van de maand (waarin ze 65 jaar worden) ontslagen. De eerste stap is dan om samen met je werkgever te bespreken of je niet kan blijven werken tot je verjaardag, om het ontbreken van de AOW te ondervangen. Juridisch gezien blijkt dat ontslag per de eerste van de maand ook aanvechtbaar te zijn. FNV Bondgenoten heeft onlangs gesteld: "Nu blijkt dat CAO-bepalingen die ontslag op de eerste van de maand waarin je 65 wordt mogelijk maken, nietig zijn op basis van de wet Gelijke Behandeling Leeftijd en Arbeid." Meer informatie is hier te vinden.  

Kassa kreeg van PWRI een e-mail waarin zij ouderen tegemoet komen. "Het aanvullend partnerpensioen eindigt bij PWRI net als de Anw op de eerste dag van de maand waarin ouderen 65 worden. Om het inkomenstekort op te vangen betaalt het PWRI het aanvullend partnerpensioen door tot de 65e verjaardag. Zo sluit het aanvullend partnerpensioen ook in de nieuwe situatie precies aan op de AOW."