PvdA: voer één minimumuurloon in

Als een van de weinige landen heeft Nederland geen wettelijke minimumuurloon. Het minimumloon is gebaseerd op een werkweek van 36, 38 en 40 uur. Het hoogste uurloon voor een 36-urige week is 10,60 euro bruto en voor een 40-urige werkweek is dat 9,58 euro bruto. De PvdA wil dat het minimumloon wordt vastgezet op het hoogste uurtarief van de 36-urige werkweek.

Als het hogere uurloon wordt ingevoerd voor alle medewerkers, dan zou iemand die 40 uur per week werkt er 1 euro per uur op vooruit gaan. Per week is dat 40 euro en per maand zelfs 160 euro. voor iemand met het laagste salaris is dat een flink bedrag, volgens de PvdA. 

Harde werkers zoals vakkenvullers, schoonmakers en magazijnmedewerkers moeten volgens PvdA-Kamerlid Gijs van Dijk naast waardering ook een hoger minimumuurloon krijgen. Volgens Van Dijk wordt er door kwaadwillende werkgevers en uitzendbureaus gesjoemeld met verschillende minimumuurlonen. Door de invoering van een vastgesteld minimumuurloon kan de inspectie SZW beter handhaven. Werknemers kunnen zelf ook beter bijhouden of zij voldoende verdienen, vindt Van Dijk.

Hoewel uitkeringen zouden kunnen stijgen als het minimumloon omhooggaat, gebeurt dat niet met dit plan van de PvdA. Volgens de partij is het plan daardoor acceptabel voor zowel links als rechts.

Het CPB concludeert dat de invoering van het hogere uurtarief samen met een gemiddelde loonsverhoging van 3,6 procent dit jaar zal leiden tot een stijging van de totale loonkosten. Zij schatting die stijging in op 140 miljoen euro. Dit heeft geen effect op de overheidsuitgaven en zal ook nauwelijks invloed hebben op de werkgelegenheid, aldus het CPB.

In januari en juli worden minimumlonen elk jaar geïndexeerd. Vakbond FNV zet zich in voor een stapsgewijze verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur in 2022. ANP