Liever vut dan lager loon

Europese werkgevers hebben tijdens de crisis een voorkeur voor beproefde maatregelen om van personeel af te komen. Het liefst sturen ze oudere werknemers met vervroegd pensioen of maken ze gebruik van vrijwillige vertrekregelingen of arbeidstijdverkorting, zo meldt Trouw op basis van onderzoekers van demografisch instituut Nidi.

Het verlagen van de lonen is veel minder populair, evenals als het ontslaan van werknemers volgens het afspiegelingsprincipe (een gelijk aantal per leeftijdsgroep) of volgens het 'last in, first out'-principe. Werkgevers lijken vooral de weg van de minste weerstand te kiezen door tijdrovende en ingewikkelde ontslagprocedures waar mogelijk te ontwijken. Ook zijn ze gevoelig voor berichten over jeugdwerkloosheid: vaak willen ze jongeren een kans geven door ouderen te ontslaan. ANP/Trouw