Hogere AOW-leeftijd bespreekbaar voor CNV

Acht op de tien vakbondsleden van het CNV vinden een verhoging van de AOW-leeftijd bespreekbaar. Dat blijkt uit onderzoek van de christelijke vakcentrale onder ongeveer negenhonderd leden. De CNV-bonden gaan in april met hun leden bespreken onder welke maatregelen nodig zijn om voorzieningen, zoals de AOW, betaalbaar te houden met de vergrijzing.

Dat heeft een woordvoerder van het CNV dinsdag gezegd. Het kabinet overweegt in de aanpak van de economische crisis de AOW-leeftijd te verhogen om zo op langere termijn de overheidsfinanciën op orde te houden.

De grootste vakcentrale van Nederland, FNV, is fel tegen een verhoging van de AOW-leeftijd. FNV-bestuurster Wilna Wind beschouwt het als ,,een oorlogsverklaring aan de vakbeweging''.

Volgens de CNV-zegsman blijft ingrijpen in de AOW ook nog voor de christelijke vakbonden een gevoelig punt. Maar onder bepaalde voorwaarden wordt het nu de komende maand met de leden besproken.

In een discussiestuk van het CNV over de vergrijzing wordt aansluiting gezocht bij de commissie-Bakker. Die adviseerde vorig jaar aan het kabinet om de pensioengerechtigde leeftijd vanaf 2016 geleidelijk van 65 naar 67 jaar te verhogen. Daarbij worden door het CNV wel extra voorwaarden gesteld.

Zo zouden mensen die op jonge leeftijd in vaak zware beroepen zijn begonnen met werken, moeten worden ontzien. Na 45 dienstjaren zou er automatisch recht op AOW moeten zijn.

Bovendien moet er volgens het CNV eerst worden geprobeerd om meer mensen tot hun 65e aan het werk te houden. De gemiddelde uittreedleeftijd ligt nu tussen 61 en 62 jaar. ,,Ook is nog veel sprake van leeftijdsdiscriminatie door werkgevers en hebben werkloze ouderen vaak weinig kans op een nieuwe baan'', aldus de woordvoerder.

Bron: ANP