Hoe verder met versoepeling ontslagrecht?

Het huidige systeem van ontslagbescherming verdwijnt. Werkgevers hebben straks meer ruimte om mensen te ontslaan. Daarvoor in de plaats moeten ze hun ex-werknemers de eerste zes maandan na ontslag doorbetalen, maar de ontslagvergoeding wordt veel lager. Bovendien moet de werknemer de vergoeding besteden aan scholing. Jules Theeuwes, wetenschappelijk directeur SEO Economisch Onderzoek is voor het voorstel zoals deze nu in het Kunduz-akkoord is vastgelegd. Alfred Klein-knecht, hoogleraar Economie en Innovatie vreest dat het vertrouwen tussen werknemers en werkgevers zal afnemen met als gevolg dat de werkloosheid nog verder toeneemt.