Check je Recht: Mag je werkgever vakantiedagen inhouden bij ziekte tijdens vakantie?

Je hebt weken uitgekeken naar de vakantie en dan word je ineens ziek. Dan denk je meteen: “Daar gaan mijn vakantiedagen!” Geen paniek, dat hoeft helemaal niet zo te zijn.

Niet alles gaat zoals gepland. Vraag jij je weleens af: “Mag dit eigenlijk wel”? Of: “Hoe moet ik dit nu aanpakken?” Wat precies jouw rechten zijn, is vaak lastig te achterhalen. Daarom zoeken wij het voor je uit in deze rubriek Check je Recht!

Allereerst is het goed om te weten dat tijdens ziekte de werkgever gewoon moet doorbetalen, dus ook tijdens de vakantie. Het wettelijk recht is (minimaal) 70 procent van het loon.

Meld ziekte wel zo snel mogelijk bij de werkgever. Voor de dagen dat iemand ziek is, hoeven geen vakantiedagen opgenomen te worden. Word je ziek tijdens je vakantie? Meld dat dan ook, want opgenomen vakantiedagen worden dan teruggezet op het verlofsaldo. Die kun je dus later alsnog gebruiken.

Ben je thuis tijdens de vakantie? Dan kan de werkgever vragen om een bezoek aan de bedrijfsarts. Ook moet jouw werkgever je kunnen bereiken zolang je ziek bent. Spreek daarom vooraf af op welke manier contact kan worden opgenomen en geef je vakantieadres door. Ben je weer beter? Laat dit dan zo snel mogelijk weten.

Volg jij Kassa al op Instagram? Dan zie je ook onze reels, zoals deze Check je Recht (tekst loopt door na de video):

Ook in het buitenland kan natuurlijk ziekte optreden. Het is dan verstandig een arts te bezoeken en een doktersverklaring te vragen, zodat er bewijs is van ziekte. Na de vakantie kan de bedrijfsarts hier namelijk om vragen.

Let op: er zijn situaties waarin de werkgever wél vakantiedagen mag inhouden bij ziekte tijdens vakantie:

• Als schriftelijk is vastgelegd dat vakantiedagen mogen worden ingehouden bij ziekte tijdens vakantie. In dat geval kunnen de dagen van de bovenwettelijke vakantiedagen worden afgeschreven.
• Als je zelf (vrijwillig) toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van de vakantiedagen.

De werkgever mag dus geen vakantiedagen inhouden over de dagen dat iemand ziek is. Laatste tip: controleer na je vakantie altijd even of het juiste aantal vakantiedagen is ingehouden.