Alternatief voor quotum arbeidsgehandicapten

Grote bouwbedrijven als BAM, Dura Vermeer en VolkerWessels hebben een alternatief ontwikkeld voor het banenquotum voor arbeidsgehandicapten. Dat schrijft Trouw. Met een zogenaamde 'social return prestatieladder' wil Bouwend Nederland mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen.

Bedrijven die veel doen om uitkeringsgerechtigden aan een baan te helpen, komen op een trede van deze prestatieladder te staan. Als een ondernemer investeert in scholing voor deze mensen, verdient hij ook punten. Hoe meer mensen in dienst, hoe meer punten. Bij de aanbesteding van een project moet de overheid rekening houden met de plek van het bedrijf op de prestatieladder en hiervoor een gunningvoordeel geven.

ANP