Af van je werkgever maar niet af van je zorgverzekering

Geplaatst door: leonbex op: 26-01-2010 17:10

Mijn huidige werkgever heeft een collectiviteitsziektekostenverzekering bij Groene Land Achmea. Bij het opzeggen van mijn arbeidscontract vervalt mijn collectiviteitskorting maar heb ik niet het recht om mijn ziektekostenverzekering op te zeggen (hetwelk tevens het geval is bij ontslag door je werkgever). Bij het vervallen van het collectiviteitsaanbod is de lopende zorgverzekering voor mij veel te duur en derhalve niet aantrekkelijk om aan te houden. Ten tijde van het afsluiten van de verzekering heb ik voor Groene Land gekozen vanwege het aantrekkelijke collectiviteitsaanbod en niet omdat ik me zo graag bij Groene Land wilde laten verzekeren om ik Groene Land zo graag mag. Ik voel mij daarom beet genomen door Groene Land nu ik bij het opzeggen van mijn arbeidscontract tegen mijn zin in bij ze ben verzekerd en in verhouding tot andere verzekeringsmaatschappijen een veel te hoge premie betaal. Deze gang van zaken ontbeert mijns inziens alle redelijkheid en druist in tegen mijn rechtsgevoel. Ik verzoek iedereen dan ook hierop te reageren en hopelijk kan Kassa hier verder nog iets mee doen. Vriendelijke groeten, L.B. uit Amsterdam.

Reactie door raadgever op 27-01-2010 00:19

U zou dit beter kunnen plaatsen bij vraag en antwoord en vragen naar de mogelijkheden die er zijn om dit aan te vechten.

Reactie door stacey op 27-01-2010 19:47

Voorwaarden Collectief; bij beëindiging van het oude dienstverband in verband met het aangaan van een nieuw dienstverband, wanneer de reden van opzegging betreft een overstap van de ene collectieve zorgverzekering naar de andere collectieve zorgverzekering in verband met het dienstverband. U (verzekeringnemer) kunt de oude zorgverzekering opzeggen tot 30 dagen nadat het oude dienstverband is beëindigd. De opzegging vindt niet plaats met terugwerkende kracht en gaat in per de eerste van de volgende maand;  bij beëindiging deelname aan een collectieve zorgverzekering via een uitkeringsinstantie, wanneer de reden van opzegging betreft óf deelname aan een collectieve zorgverzekering via een uitkeringsinstantie in een andere gemeente, óf door deelname aan een collectieve zorgverzekering wegens een nieuw dienstverband. U (verzekeringnemer) kunt de oude zorgverzekering opzeggen tot 30 dagen nadat deelname aan de oude collectieve verzekering van de uitkeringsinstantie is beëindigd. De opzegging vindt niet plaats met terugwerkende kracht en gaat in per de eerste van de volgende maand.----- Dus als je niet kunt aansluiten bij nieuw collectief bij je nieuwe werkgever, dan zul je je contract nog dit verzekeringsjaar moeten uitzitten helaas.