Logo Kassa
Het consumentenplatform van BNNVARA.

ww uitkering en loonbelasting

Geplaatst door: koter op: 23-02-2014 16:41
Op enige website kan ik allerlei tools vinden om uit te rekenen wat de ww uitkering zou zijn als mijn man nu ontslagen wordt. Toch is zijn situatie iets anders dan bij anderen, en vraag ik mij af hoeveel ww uitkering hij straks zal krijgen, mocht dit noodzakelijk blijken te zijn als mijn man geen ander werk kan krijgen. Situatie zit zo: jarenlang gewerkt bij bedrijf A, bedrijf A gaat stoppen einde van dit jaar. Ik heb in goed overleg samen beeindigingsovereenkomst getekend per 31-12-2013, en nieuw tijdelijk jaarcontract getekend per 1-1-2014 tot 31-12-2014. In dit contract zit hetzelfde loon als in 2013 , met daarin opgenomen elke maand een x percentage extra salarisverhoging, gedurende het hele jaar. Dus stel ik dat ik bruto 3000 euro per maand had, komt er nu elke maand bijv 20% bij, ofwel 3600 euro nu per maand. Gaan ze dan bij uwv uit van die 3600 euro per maand bij het bepalen van de ww uitkering? Op mijn loonstrook van januari staat nl salaris bruto : 3600 euro op mijn loonstrook van februari staat het iets anders: salaris 3000 extra loon 600 Op beide loonstroken staat "jaarloon BT" wat over mijn "oude loon" nog is berekend. Als ik het goed begrijp wordt ik nu dus twee maal benadeeld: 1. over het extra loon , zeg 600 euro, wordt geen heffingskorting toegepast en moet ik volle loonbelasting aldus betalen? 2.het jaarloon BT is het loon dat van uit wordt gegaan bij een eventuele ww uitkering? ofwel , wordt al dat extra loon niet meegerekend? Ik hoop dat u me kunt adviseren hierin. Alvast bedankt voor de reactie.
Reactie door valerius-2 op 23-02-2014 16:51
U zou dit probleem beter bij vraag en beantwoord onder kunnen brengen daar is meer kans dat u reactie krijgt. Dit onderdeel van het forum is om discussie te voeren over bepaalde zaken maar u stelt een vraag.
Reactie door testcase op 23-02-2014 23:49
Wat is uw loon volgens het nieuwe jaarcontract. Wat daarin staat is leidend. Dat is immers uw contract. De rest is administratie wat kan worden aangepast als het nodig is.
Reactie door regina40 op 16-03-2014 23:09
Voor het berekenen van de ww uitkering wordt gekeken naar het totaal verdiende loon van het afgelopen jaar. Men kijkt niet naar het bruto inkomen op het laatste loonstrookje. Uiteindelijk wordt een dagloon berekening gemaakt over het totaal verdiende loon van het afgelopen jaar. Je kunt heffingskorting maar op 1 salaris/inkomsten bron laten toepassen, laat je het ook over een andere inkomsten bron toepassen dan ontvang je teveel heffingskorting. En dat is misschien wel de rede waarom u alleen heffingskorting krijgt over de 3000 euro inkomsten en niet over de extra 600 euro omdat dit niet meer in een bedrag staat vermeld.
Reactie door tijger1 op 16-03-2014 23:16
@regina40 De Ts heeft al uitgebreid antwoord gekregen in het andere topic wat zij geopend heeft. Heffingskorting krijgt men maar over de eerste ca € 500 loon per maand en dan heeft men de hele heffingskorting al gebruikt.

Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws?

Meld je snel en gratis aan voor de Kassa nieuwsbrief!

Al 100 jaar voor