verzekeringen voor ZZP'ers

Geplaatst door: zennocornelisse op: 16-03-2011 09:19

Ben zelfstandig ondernemer sinds 2008 en word als projectmanager ingehuurd door verzekeraars. Als ZZP’ers stel ik ook eisen aan verzekeringen. Die moeten eenvoudig (te snappen: wat is wel en niet verzekerd?), flexibel (aan te passen aan de persoonlijke situiatie, dus ook gemakkelijk te stoppen) en scherp geprijst (geen duur advies “ik kan het zelf”; goed geautomatiseerd/internet). Ervaring leert dat er niet of nauwelijks verzekeringen zijn die hieraan voldoen. Ik zou hierover wel met andere ZZP’ers willen klankborden. Hebben jullie ervaringen? Groet, Zenno Cornelisse.

Reactie door read op 16-03-2011 16:34

zennocornelisse Je legt de lat veel te hoog in deze graaicultuur. Pedro.

Reactie door zennocornelisse op 17-03-2011 08:39

Hoi Pedro, Herkenbaar, maar niet geschoten is altijd mis. En met de support van andere ZZP'ers moeten we toch in staat zijn om de branche in beweging te krijgen. Ben je ook ZZP'er? Groet, Zenno.

Reactie door read op 17-03-2011 14:06

zenno Ik ben geen zzp'er, maar ik wens je wél veel sukses toe. Pedro.

Reactie door zennocornelisse op 17-03-2011 14:37

Hoi Pedro, Thanx! Mocht je nog input hebben ten aanzien van verzekeringen dan hoor ik die uiteraard graag. Groet, Zenno.

Reactie door rjw op 17-03-2011 23:22

De oplossing lijkt me simpel: je zit al binnen bij de verzekeraars, dus maak een business case voor een zzp verzekeringspakket en ga daarmee naar product management bijnde verzekeraar waar je werkt. Als er geld valt te verdienen met dat plan dan is men ongetwijfeld geinteresseerd.

Reactie door zennocornelisse op 18-03-2011 10:07

Hoi RJW, Een business case maken is een goede aanpak. Om die goed te kunnen maken heb ik ook input van andere ZZP'ers nodig. Ik heb wel ideeen over bv. een pensioenoplossing. Ik zou drie geldpotjes willen maken: een potje dat ik kan aanbreken voor pensioen, een potje die ik kan gebruiken als ik ziek word en een potje voor als ik dood ga. Dat potje gaat dan naar mijn nabestaanden. Dat eerste pensioenpotje wil ik dan netto op kunnen bouwen; geen fiscus die later een deel van mijn pensioenuitkering opeet. Ik kan de premies dan niet aftrekken van mijn inkomstenbelasting. Voor ziek worden wil ik alleen een dekking als ik ernstig ziek word. Dus geen premies voor overspannen raken of lage rugklachten of iets dergelijks. Dat houdt mijn premies laag. Want gebleken is dat meer dan 50% aan het afdekken van dergelijke oorzaken opgaat. En ik wil het zelf kunnen afsluiten en kunnen beheren. Het moet simpel zijn en ik moet dus geen adviseur nodig hebben. Gewoon duidelijk beschreven. Maar dat zijn mijn wensen. Ik wil ook weten wat andere ZZP'ers willen. Ben jij ZZP'er of zelfstandig ondernemer? Groet, Zenno.

Reactie door caroline1888 op 18-03-2011 17:09

Klikt goed maar wat ik vooral belangrijk vind dat er weinig bij de verzekeraar aan de strijkstok blijft hangen en dat er een uitkeringsgarantie is. groetjes Caroline

Reactie door read op 18-03-2011 20:04

caroline1888 En dat zou dus inhouden dat er niet meer dan hooguit 3 euro van de 100 euro premie als kosten mogen worden opgevoerd. Let wel: in die kostenpost is dan de provisie een onderdeel. Ik geef je op een briefje dat 95% in deze sector niet meer zijn eigen broek kan ophouden. Niet dat ik een hardwerkende persoon het kaas niet op de boterham gun, maar het vraagt een totale omslag in denken. Nu leunt men achterover en het geld komt toch wel binnen (met bakken tegelijk). Nog wel! Pedro.

Reactie door rjw op 18-03-2011 20:22

Ik ben geen zzp-er of zelfstandig ondernemer, maar ik vind dat de huidige situatie met voorzieningen (zowel vanuit de overheid als via de private sector) z'n uiterste houdbaarheidsdatum heeft overschreden. Bedrijfspensioenen bijvoorbeeld, zijn volkomen achterhaald. Er zijn nu allelerlei ingewikkelde zaken nodig om pensioenbreuk te voorkomen als je niet 40 jaar voor 1 werkgever werkt ( en zeg nou zelf, wiemwil dat tegenwoordig nog?). Door de voorzieningen van het bedrijf (of sector) naar de individu te verplaatsen ben je meteen van het onderscheid loondienst-zzp'er af. Iedereen heeft zijn eigen spaarpotten, zoals je aangeeft pensioen, ziekte, overlijden, en die kunnen op diverse manieren gevuld worden. Als je in loondienst bent, dan zou de werkgever de huidige bijdragen in de persoonlijke pot kunnen storten en zelf kan je er instopppen wat je zelf wilt, niet wat opgelegd wordt. Ga je vervolgens voor jezelf beginnen, dan ga je gewoon zelf verder met je persoonlijke voorzieningen. Ik denk datbzo'n olplossing veel beter bij de huidige maatschappelijke ontwikkelingen past. Je zou de meeste regelgeving hetzelfde kunnen houden als nu, het enige verschil is collectief vs. individueel.

Reactie door caroline1888 op 19-03-2011 10:41

Inderdaad je pensioen overal mee naar toe kunnen nemen of het nu een andere werkgever is of dat het voor jezelf is, anders hou je dus aan het einde van de rit niet veel over. En Pedro, het zou heel goed zijn dat banken en verzekeringen nu eindelijk eens wat gaan doen voor hun salaris maar dat zal natuurlijk niet met gemak gaan dat ben ik met je eens.

Reactie door zennocornelisse op 21-03-2011 14:06

Hoi Caroline1888, rjw & read, Dat zou het mooiste zijn om een pensioen zo op te zetten, dat je deze kan opbouwen - onafhankelijk van je werkbare bestaan. Het echte pensioen (wat fiscaal wordt ondersteund; dus premie kunnen aftrekken van je belastbare inkomen en later over de uitkering belasting betalen) is op dit moment muurvast geklonken aan je werk. En hierdoor niet flexibel. Het klinkt vreemd, maar het opbouwen van een potje waarmee ik later met pensioen kan moet ik eigenlijk geen "pensioen" meer noemen. Gewoon een spaarrekening dus. En dan is 3 euro kosten (dus eigenlijk 3%) best fors, read! Dan spaar ik niks meer (want zie nu maar eens een rekening te vinden die 3% of meer oplevert...). Die kosten moeten dus wel ff naar beneden. Aan het spaarpotje moet dan nog een nabestaandenpensioen en een potje voor Ziek Worden gekoppeld worden. Groet, Zenno.

Reactie door jip de ridder op 09-06-2011 11:52

Hoi Zenno en de rest, Zouden ZZP'ers niet veel meer samen moeten doen, bijvoorbeeld in de vorm van coöperaties zoals onderlinge waarborg fondsen? Groet, Jip

Reactie door grootvader op 09-06-2011 12:07

Heeft u ook al eens contact opgenomen met (bijvoorbeeld) FNV-Bondgenoten. Bij dat FNV bestaat een afdeling ZZP'ers waarbij men in ieder geval de rechtsbijstand en juridische hulp heeft bij betalingsconflicten, conflicten met de verhuurder en "sociale" dienst voor zover van toepassing. De Vrije Vogel

Reactie door pino123 op 09-06-2011 14:10

Misschien kan je ook reacties aanmaken op de diverse fora voor ZZP'ers. linklink

Reactie door jip de ridder op 09-06-2011 15:49

Hoi, ZZP-Nederland heeft wel verzekeringsproducten met kortingen, ze beweren dat korting op een arbeidsongeschiktheid verzekering oploopt tot de helft van wat je bij reguliere verzekeringen betaalt.. Toch de ZZP'ers die ik ken kiezen ervoor om het risico maar te nemen. Ik denk dat er een grote vraag is naar verzekeringen maar die nog niet word bediend. Groet, Jip

Reactie door zennocornelisse op 13-06-2011 09:58

Hoi Jip, Een samenwerkingsverband door en voor ZZP'ers lijkt mij een goed plan. Er zijn wel enkele initiatieven op dat front. Die ga ik eerst eens inventariseren. Mbt arbeidsongeschiktheidverzekeringen (AOV) heb ik elders op enkele ZZP fora discussies gevolgd en ook hierop gereageerd. Arbeidsongeschiktheid wordt meestal geassocieerd met ziek worden en daardoor geen werk kunnen verrichten. Uit een onderzoek door Achmea bleek, dat er op basis van ziekte (dus de ernstige vormen zoals kanker, hartinfarct, beroerte, enz.) slechts in iets meer dan 3% een uitkering volgt. Het overgrote deel (meer dan 80%) wordt uitgekeerd door 'burned out' en het bewegingsapparaat (o.a. lage rugklachten). Weliswaar komen die ernstige ziektes veel voor, maar steeds vaker blijkt de overlevingskans en met name de "opknap-kans" steeds groter. Die laatste kans is zelfs zo groot, dat de meeste gevallen plaatsvinden binnen de eigen risico termijn van een AOV (3 tot 6 maanden). En dan krijg je dus nix op basis van je AOV.... Vond ik wel erg sterk (in negatieve zin dan). Ik heb nu een product Ernstig Ziek Worden gekocht van www.goedgenoeg.nl Geen AOV overigens, maar veel goedkoper en wel een verzekering die uitkeert als je ernstig ziek wordt (heb ik toch wat minder in de hand dan "burned out" of "lage rugklachten"). Heb ik als ZZP-er ook zelf aan meegewerkt.

Reactie door jip de ridder op 19-08-2011 13:05

Is hier al iemand bekend met het broodfonds? Ze zijn nu al een aantal keer in de media gekomen onder andere in de Volkskrant en uitgesproken Vara. Het idee is simpel; een groep van 20 tot 50 mensen zet maandelijks geld apart op hun eigen rekening, als één van leden ziek of arbeidsongeschikt wordt keert ieder van zijn eigen rekening maandelijks een bijdrage uit aan hem of haar uit. www.broodfonds.nl groet, Jip