terugbel/reageer plicht

Geplaatst door: richard35 op: 18-01-2013 17:47

Wie werkeloos is geraakt krijgt vanuit het UWV een sollicitatieplicht waar je mee moet aantonen dat je je best doet om werk te vinden. Maar is het niet mogelijk om instanties een terug reageer plicht te geven waarbij ze verplicht zijn om een goede reactie op de sollicitie tterug te sturen. Afgelopen woensdag had ik een sollicitatiegesprek en na dat gesprek werd nadrukkelijk gezegd dat of ze nu wel of niet verder met mij zouden gaan deze week nog zouden bellen om dat door te geven. Nou u raadt het al, ze laten je dus in spanning om dan vervolgens hun belofte om terug te bellen te verbreken. En dan nog maar te zwijgen van al die bedrijven die men aanschrijft die niet eens de moeite nemen om een reactie terug te sturen. Ik kan er mee leven wanneer een bedrijf zegt: sorry u bent het niet geworden en succes in het vinden van een baan maar als je belooft terug te bellen om dan vervolgens niet te doen vind ik een meer kwalijke zaak. Misschien een bepaalde sanctie of boete voor zulke bedrijven die struktueel niet terug reageren op sollicitaties?? Op deze manier is een sollicitatieplicht ook niet motiverend als je blij mag zijn als je van de 10 sollicitaties 1 reactie terug krijgt

Reactie door empyria op 18-01-2013 18:06

Als bedrijven 50 tot 100 sollicitatiebrieven per week moeten gaan beantwoorden zal dat aardig in de papieren gaan lopen. Kan me dus enigszins voorstellen dat ze daar niet aan gaan beginnen.

Reactie door richard35 op 18-01-2013 18:11

Een mailtje terug sturen kost geen papier en kost minder moeite. En in het specifieke voorbeeld werd duidelijk gezegd: we bellen je voor einde van de week op of je een tweede gesprek krijgt of niet. Om dan maar niet te bellen is wel erg 'raar'

Reactie door valerius-2 op 18-01-2013 19:30

Gewoon een copie van u solicitatie sturen naar de UWV met de mededeling dat u nog niets hiervan heeft gehoort.

Reactie door richard35 op 19-01-2013 10:20

@Valerius: ok dat kan ook als ik deze vacature uit de krant had en niet via de site van het UWV

Reactie door target op 28-01-2013 21:00

Dit is altijd al zo geweest. Alleen toen de meesten nog gewoon werk hadden en er geen last van hadden werd zoiets in de kiem gesmoord want moesten diegenen die er wel tegenaan liepen niet zo zeuren want 'alles is toch zo goed geregeld' dus 'zou het wel aan henzelf liggen'. Zo werkt de wereld voortaan (al een flink tijdje). Wat wil je er tegen doen?

Reactie door van leyden op 30-01-2013 10:17

Quote: empyria schreef op vrijdag 18 jan 2013, 18:06: Als bedrijven 50 tot 100 sollicitatiebrieven per week moeten gaan beantwoorden zal dat aardig in de papieren gaan lopen. Kan me dus enigszins voorstellen dat ze daar niet aan gaan beginnen.einde Quote Daarom moet je ook helemaal niet meer solliciteren, beetje voor de kat zijn viool een brief gaan schrijven. Dank je de koekoek. Gewoon lekker steun blijven trekken, je druk maken om een brief is dan ook overbodig. Laat het bedrijfsleven maar de pestpleuris krijgen, als ze niet eens het fatsoen hebben om een berichtje te sturen, doe ik geeneens moeite meer Ook al zouden dat er honderd in de week zijn, dat kost geld ja... So what? Als dat al te veel moeite is>> laat dan maar.

Reactie door richard35 op 30-01-2013 10:24

@ Van Leyden: uw reactie is begrijpelijk en ik heb zelf ook wel eens vurig deze gedachte gehad maar je bedrag aan bijstand is ook niet echt hoog en aangezien de vaste lasten dat wel steeds hoger worden ben je wel genoodzaakt werk te hebben. Ik denk dat(hoe lullig het ook klinkt) wanneer ik een brief had gestuurd en daarin had gezet dat ik uit Polen of Turkije kom ik binnen no-time de banen voor het oprapen lagen. Jammer dat deze laatste gedachte vaker voorkomt maar het zijn wel vaak de feiten. Was laatst bij een uitzendbureau en er werd mij letterlijk verteld: het is jammer dat u niet Pools of weinig ervaring had dan waren er meer banen geweest voor u.

Reactie door miepje58 op 31-01-2013 11:24

Toen ik begin 2006 zonder werk kwam te zitten, 48 jaar met veel ervaring, heb ik terwijl ik voor het uitzendbureau werkte (gelukkig was er toen nog werk), 250 sollicitatiebrieven en e-mails geschreven in één jaar. Ik hield gewoon een Excelbestand bij - de site van UWV was er toen nog niet. Ik had een kolom 'reactie' en na een maand, als ik het bestand instuurde, vulde ik gewoon in 'geen reactie gekregen'. Het kost al zoveel tijd, solliciteren, ik maakte me echt niet druk over een reactie meer of minder. Wel vond ik het grappig dat ik af en toe al na twéé minuten een e-mail terugkreeg met 'Na zorgvuldige overweging....' en dan een afwijzing. Maak je dus niet druk over 'geen antwoord krijgen.' Dat zal alleen maar erger worden. En sterkte natuurlijk! Na die 250 brieven was de 251ste raakt. Ik werk hier nu sinds maart 2007 met veel plezier.

Reactie door richard35 op 31-01-2013 13:31

En ja hoor Mark Rutte en Samsom hebben vandaag weer een blik werkloosheid geopend. Komend jaar 27.000 werklozen erbij die in de bouw hebben gewerkt. En het houdt maar niet op......uit pure wanhoop heb ik gister het UWV een mail gestuurd dat ik werkelijk waar alles wil aannemen wat er maar is. Ik had voor van alles gesolliciteerd van kinderopvang tot glazenwasse van schoonmaak werk tot magazijn werk. Van het overgrote deel hoor je niks meer terug of je hebt te weinig werk ervaring in dat werk. Dit land gaat helemaal naar de knoppen en we staan erbij en kijken er naar. Als ik het geld had had ik allang geemigreerd want in NL is het niet meer uit te houden.

Reactie door pino123 op 31-01-2013 14:42

Quote: van leyden schreef op woensdag 30 jan 2013, 10:17: Quote: empyria schreef op vrijdag 18 jan 2013, 18:06: Als bedrijven 50 tot 100 sollicitatiebrieven per week moeten gaan beantwoorden zal dat aardig in de papieren gaan lopen. Kan me dus enigszins voorstellen dat ze daar niet aan gaan beginnen.einde Quote Daarom moet je ook helemaal niet meer solliciteren, beetje voor de kat zijn viool een brief gaan schrijven. Dank je de koekoek. Gewoon lekker steun blijven trekken, je druk maken om een brief is dan ook overbodig. Laat het bedrijfsleven maar de pestpleuris krijgen, als ze niet eens het fatsoen hebben om een berichtje te sturen, doe ik geeneens moeite meer Ook al zouden dat er honderd in de week zijn, dat kost geld ja... So what? Als dat al te veel moeite is>> laat dan maar. einde Quote Het enige..... Wij die werken betalen jouw uitkering, ook de bedrijven die diensten verkopen, betalen jouw uitkering. Figuren zoals jij, moeten ze misschien eens verplicht aan het werk zetten, plantsoenen schoonmaken of vrijwilligerswerk in een bejaardenhuis. Voor de mensen die wel graag willen werken, zou er inderdaad meer ondersteuning beschikbaar moeten zijn. Deze mensen doen hard hun best om aan het werk te komen en mogen daarbij best een steuntje in de rug krijgen!

Reactie door inez_v_buren op 31-01-2013 14:56

Beste Richard, Heel veel succes met je sollicitatie activiteiten! De aanhouder wint, probeer vooral positief te blijven. Zelf heb ik jaren geleden op een HR afdeling gewerkt. Het moeilijkste van een een brief met een afwijzing schrijven vond ik het verwoorden van de reden. Vaak was de reden, u bent een goede kandidaat maar de ander is net iets beter (denken we). En dat dan verwoord in een aardige zin. Helemaal niets laten horen is niet goed te praten. Al krijg je 1000 brieven, het zijn allemaal mensen die je vacature hebben gelezen, hebben zitten broeden op een goede brief, en in spanning hoopvol zitten te wachten. Het is de luxe positie van bedrijven die kunnen kiezen uit heel veel kandidaten, die tijd is wel eens anders geweest voor de crisis. Laat je vooral niet ontmoedigen als je niets meer hoort en vooral moed houden.

Reactie door richard35 op 31-01-2013 15:13

Quote: inez_v_buren schreef op donderdag 31 jan 2013, 14:56: Beste Richard, Heel veel succes met je sollicitatie activiteiten! De aanhouder wint, probeer vooral positief te blijven. Zelf heb ik jaren geleden op een HR afdeling gewerkt. Het moeilijkste van een een brief met een afwijzing schrijven vond ik het verwoorden van de reden. Vaak was de reden, u bent een goede kandidaat maar de ander is net iets beter (denken we). En dat dan verwoord in een aardige zin. Helemaal niets laten horen is niet goed te praten. Al krijg je 1000 brieven, het zijn allemaal mensen die je vacature hebben gelezen, hebben zitten broeden op een goede brief, en in spanning hoopvol zitten te wachten. Het is de luxe positie van bedrijven die kunnen kiezen uit heel veel kandidaten, die tijd is wel eens anders geweest voor de crisis. Laat je vooral niet ontmoedigen als je niets meer hoort en vooral moed houden.einde Quote

Reactie door richard35 op 31-01-2013 15:16

excuses voor mijn eerdere reactie(ging wat fout denk ik)....dank je voor de bemoedigende woorden. Uiteindelijk zal het wel goed komen maar als je dagelijks kijkt naar het nieuws maakt dat je ook niet echt positief.....vandaag op nieuws dat ruim 70.000 mensen in de bouw dit jaar hun baan zullen kwijtraken... Het klinkt misschien hard maar wanneer gaat men in NL eens een vuist maken en massaal mensen verenigen om aan te geven dat dit kabinetsbeleid niet deugt. Waarom kunnen ze in Engeland en Frankrijk wel het gehele openbare leven platgooien en hier niet??

Reactie door alexishoop op 31-01-2013 16:33

als het gesprek goed gaat is het daarom des te belangrijker dat je in het eerste gesprek meteen zaken doet, spreek dus altijd helder een tweede datum af voor de afwikkelingen of anders bedankt ze voor de moeite en laat ze meteen de afwijzing meegeven.