Sollicitatie politie

Geplaatst door: yourinatasja op: 20-09-2011 23:26

Ik moet even wat kwijt.Mijn zoon heeft 4 maanden geleden gesolliciteerd bij de politie.Hij heeft alle testen gedaan en door alle ronde`s heen gekomen.Het gaat om taaltest,rekentest,psychologisch test,sporttest en rollenspel.Vandaag het doorslaggevende gesprek bij het korps,en wat zeggen ze daar?????Ja je bent eigenlijk nog te jong en heb nog geen levenservaring!!! Hij wordt in nov 18 jaar.Natuurlijk heeft hij nog geen levenservaring.Op de site stond dat je 17 1/2 mag zijn om te solliciteren.Laten ze dat dan niet erop zetten!!! Hij had er zo op gehoopt.Ze zeggen dat hij volgedn jaar weer moet solliciteren en het opnieuw proberen.Heeft hij dan wel levenservaring??? Wat vind ik het ontzettend jammer voor hem,en erg belachelijk van het korps dat ze hem geen kans geven.

Reactie door gijssie81 op 20-09-2011 23:40

Ach, niets menselijks is de politie vreemd. Zulke acties zie je werkelijk overal (bedrijfsleven, overheid, non-profit organisaties, etc). Mensen die net klaar zijn met hun opleiding en solliciteren op een starters-functie worden naar huis gestuurd omdat ze 'geen ervaring' zouden hebben, dat soort kul-redenen. Feit is vaak, dat de sollicitant om wat voor reden niet in het plaatje past, maar ze de werkelijke reden (om juridische redenen??) niet kunnen/willen noemen. Op deze manier kunnen ze makkelijk iemand afwijzen. Volgens mij kent iedereen wel iemand die zo'n ervaring heeft, dat tref je echt niet alleen bij de politie hoor. 'k Kan wel een tip geven: probeer het eens via de particuliere beveiliging (als die tenminste al mensen zoeken van die leeftijd). Da's vaak een goede opstap naar een carrière bij de politie (iig op het gebied van ervaring).

Reactie door stacey op 20-09-2011 23:43

Quote: yourinatasja schreef op dinsdag 20 sep 2011, 23:26: Ja je bent eigenlijk nog te jong en heb nog geen levenservaring!!! Hij wordt in nov 18 jaar.Natuurlijk heeft hij nog geen levenservaring.Op de site stond dat je 17 1/2 mag zijn om te solliciteren.Laten ze dat dan niet erop zetten!!! Hij had er zo op gehoopt.Ze zeggen dat hij volgedn jaar weer moet solliciteren en het opnieuw proberen.Heeft hij dan wel levenservaring??? Wat vind ik het ontzettend jammer voor hem,en erg belachelijk van het korps dat ze hem geen kans geven.einde Quote `Levenservaring` kun je ook op jongere leeftijd hebben.............. dat moet je niet zo letterlijk nemen. Zal meer te maken hebben gehad met resultaten van psychologische test verwacht ik. Beetje te naiëf, verkeerde inschattingen/verwachtingen wellicht.

Reactie door yourinatasja op 21-09-2011 09:47

Ja maar als de psychologische test niet goed was,waarom hem dan 3 weken laten wachten voor toch een gesprek.Dan hadden ze gelijk aan de hand van de test kunnen zeggen dat hij niet geschikt is.Ik baal er gewoon enorm van.Ook omdat de leerplicht al een paar keer gebeld heeft.Ook stond hij al gelukkig ingeschreven bij een andere school,(beveiliging)maar hij mist nu ook dan 2maanden school. bedankt trouwens dat jullie terug schrijven.x

Reactie door gijssie81 op 21-09-2011 10:06

Een afwijzing is natuurlijk nooit leuk, en een afwijzing in een laat stadium al helemaal niet. Maar uit persoonlijke ervaring (heb de nodige afwijzingen gekregen wat sollicitaties betreft) weet ik, dat het van twee kanten een "match" moet zijn. Wanneer het bijvoorbeeld niet 'klikt' met de leidinggevende of directe collegae dan wordt is er een grote kans dat het toekomstige dienstverband geen succes wordt. Dit is altijd lastig te formuleren als afwijzing en wordt zelden als officiële reden gebruikt, maar speelt wel degelijk mee. Trek het je niet te persoonlijk aan :-).

Reactie door stacey op 21-09-2011 10:44

Quote: yourinatasja schreef op woensdag 21 sep 2011, 09:47: Ja maar als de psychologische test niet goed was,waarom hem dan 3 weken laten wachten voor toch een gesprek.einde Quote Misschien was er twijfel en was gesprek doorslaggevend. Maar het is toch niet zo dat hij voor eeuwig afgedaan zou hebben........ Laat hem tijdje focussen op andere dingen en als dat klaar is nog een poging wagen als hij het dan nog graag wil. Door die Opleiding en wellicht baan/ervaring in de beveiliging maakt hij straks ook meer kans lijkt me.

Reactie door tdehond op 21-09-2011 15:05

Bekend verhaal om afgewezen te worden op grond van gebrek aan ervaring - in dit geval levenservaring. Iemand werkzaam bij de gemeente mocht een erg dure opleiding volgen voor leidinggevende ( op kosten van de belastingbetaler) en slaagde daar voor. Vervolgens kwam deze nooit aan de slag als leidinggevende bij de gemeente bij gebrek aan ervaring. Hopelijk vindt uw zoon tussentijds een leukere baan.