Na 2 uur even wat anders bij beeldschermwerk

Geplaatst door: student538 op: 08-11-2010 23:06

Arbobesluit: Artikel 5.10 Dagindeling van de arbeid De arbeid aan een beeldscherm is zodanig georganiseerd dat deze arbeid telkens na ten hoogste twee achtereenvolgende uren wordt afgewisseld door andersoortige arbeid of door een rusttijd, zodanig dat de belasting van het verrichten van de arbeid aan een beeldscherm wordt verlicht. Helaas wordt aan het bovenstaande wetsartikel niet gehouden. Zelfs de arbeidsinspectie handhaaft deze wetgeving niet. Hoewel ik deze zaken bij het UWV had besproken met een vertrouwenspersoon van het UWV heeft zij de zaken doorgespeeld naar mijn team manager. Daardoor kreeg ik ontslag. Je bent uitzendkracht en de werkgever kan gemakkelijk van je af als je in Fase A zit. Ik heb last van chronische vermoeidheid en daarom vind ik het belangrijk dat ik na 2 uur even bij mijn werk vandaan kan gaan en wat anders kan gaan doen. Maar helaas dat zit er niet in. Zijn er mensen die meer weten van dit wetsartikel 5.10 van het Arbobesluit? Ik heb begrepen dat de werkgever (arbodienst) bepaald dat het wel of geen beeldscherm werk is. Bij het UWV moest ik bij het callcenter (KCC, klanten contact centrum) van 8.30 tot 17.00 uur bellen. Ik moest klanten antwoorden geven vanuit een programma en continue op het beeldscherm kijken. Volgens het UWV was het geen beeldscherm wat we deden tot mijn verbazing. Het wetsartikel wat beschrijft wat beeldschermwerk is staat hierin beschreven: "5.7 In deze afdeling wordt verstaan onder: a. beeldscherm: een alfanumeriek of grafisch scherm, ongeacht het gebruikte afbeeldingsprocédé; b. beeldschermwerkplek: het geheel dat bestaat uit beeldschermapparatuur, in voorkomend geval voorzien van toetsenbord of voorziening voor gegevensinvoer en of de interface mens/machine bepalende software, facultatieve accessoires, nevenapparatuur, telefoon, modem, printer, documenthouder, stoel, werktafel of werkvlak alsmede de onmiddellijke werkomgeving. 5.8 1. Deze afdeling is niet van toepassing op: a. bestuurdersplaatsen op machines; b. computersystemen die in de eerste plaats bestemd zijn voor gebruik door het publiek; c. zogenoemde draagbare systemen die niet aanhoudend worden gebruikt op een werkplek; d. rekenmachines, kassa’s en andere apparatuur die voorzien zijn van een klein display voor gegevens of hoeveelheden, nodig voor het directe gebruik van die apparatuur; e. conventionele schrijfmachines met display. 2. Voorts is deze afdeling niet van toepassing op arbeid waarbij een werknemer gewoonlijk minder dan twee uren per etmaal gebruik maakt van een beeldscherm. Ik hoop dat iemand me hierbij kan gaan helpen.