Vrouwen krijgen vaker de topbanen als een bedrijf in crisis is. Zo ook Sophie Hanneman: zij is de eerste vrouw in de raad van bestuur bij Philips in het 133-jarig bestaan (!) van het bedrijf. Dit heet ook wel de glazen klif: ze werken op hoog niveau, maar de kans om te falen, en te vallen, is ook groot.
Bronnen: Karlijn Straver (adviseur gendergelijkheid en docent aan de VU), MT/Sprout, De Volkskrant, CPB, the New York Times, Vox, CNBC, Financial Times