Ben je als werknemer verplicht, om bij ziekte, aan de bedrijfsartsschriftelijke toestemming te geven om inlichtingen in te winnen bij debehandelende specialist en / of huisarts?De organisatie waar ik werk heeft een eigen interne bedrijfsarts,dieregelmatig de zieke werknemers bespreekt met leidinggevende enpersoneelszaken. Wat voor gevolgen kan het hebben als een werknemertoestemming geeft inlichtingen in te winnen bij behandelende specialistof huisarts?