BNNVARA Logo
NPO
Logo Kassa
Het consumentenplatform van BNNVARA.

Contract na zwangerschapsverlof

Bijdrage door gebruiker
21-09-2011
28 reacties
Mag dit?

Ik heb even een vraagje over de terugkeer na mijn zwangerschaps verlof.

Over twee weken moet ik weer aan het werk, na de geboorte van onze gezonde dochter.

Nu werd ik vorige week gebeld van iemand van PZ , van de firma waar ik werk.

Ze hadden een baan ((??)) voor me gevonden, dichterbij ons huis, en minder uren werken, ( van 38 uur per week naar 16 uur per week) klinkt allemaal heel mooi.

Nu wil het geval, dat ik vanaf 2002 voor deze firma, een vast contract heb, en niet gevraagt heb om een andere baan!! omdat ik van fulltime naar part - time ga, wat logisch is na je zwangerschap.

Ze willen gewoon van mij af!! Nu vraag ik me af ;
MAG DIT ZOMAAR??
Bij de nieuwe firma heb ik GEEN garantie op een vast contract, alleen als ik (( ?? )) mijn best doe!!

Mijn verhaal staat niet op zichzelf, er zijn meer mensen op deze manier mooie banen aangeboden, maar deze lopen nu wel bij het UWV handjes op te houden!!

Heeft iemand een goed advies, ??

MvG
Delen:

Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.