Ben ik verantwoordlijkheid of de firma, waar ik werk?

Ik zit met het volgende probleem: flinke rsi klachten.

Voor mijn werk (programmeur) moet ik uiteraard iedere dag een uur of acht achter de pc doorbrengen.

De klachten zijn bij mij een jaar of drie geleden begonnen. Combinatie van veel werkstress en zeer slecht meubilair. De eerste drie jaar, dat ik bij die firma in dienst was, had ik zelfs geen bureaustoel, maar een gewone stoel, die (evenals het antieke bureau) niet in hoogte verstelbaar was.

Om een lang verhaal kort te maken, waar ik werk telt het welzijn van de werknemer absoluut niet. Productie maken is het enige dat telt. Heb je last van burn out verschijnselen, rsi klachten of wat dies meer zij, dan haalt de directeur zijn schouders op en zegt doodleuk "wat moet ik daar dan aan doen".

Enfin, ik kreeg kortgeleden een brief onder kijn neus, waarin vermeld stond, dat de zofgenaamde rsi klachten naar zijn idee te wijten zijn aan mijn vrijetijdsbesteding. En dat het werk daar dus niet onder mag leiden.

Ik moest die brief ondertekenen, maar heb dat uiteraard niet gedaan.

Ik ben al verschillende keren bij de dokter geweest en die wil, dat ik fysiotherapie ga volgen, hoewel hij er zelf aan twijfelt, of het wel zal helpen (rekening houdend met de situatie).

Aangezien ik geen aanvullende ziektekostenverzekering heb, zou dat aardig in de papieren kunnen lopen. Ik vraag me af, of de firma niet verantwoordelijk is voor eventuele kosten als fysiotherapie, wanneer het duidelijk mag zijn, dat de klachten daar opgelopen zijn en het duidelijk mag zijn, dat strees, werkdruk, slechte arbeidsomstandigheden en een waardeloze houding van de directie ten aanzien van dit de oorzaak zijn.