recht op vakantiegeld

Recht of krom?Binnenkort zal ik mijn dienstverabnd bij mijn huidige werkgever beeindigen. Er staat nog een tegoed van een aantal verlofdagen. In onderling overleg is besloten dat deze dagen uitbetaald zullen worden. Alternatief was eerder stoppen met daadwerkeijk werken, dus dagen opnemen. Mijn werkgever is van mening dat over de te betalen dagen geen vakantiegeld hoeft te worden uitgekeerd, terwijl ik denk dat dit recht gewoon blijft bestaan. Immers indien de dagen waren opgenomen zou over die dagen ook normaal vakantiegeld zijn betaald.Wie heeft gelijk en als ik dat ben, hoe kan ik dan mijn gelijk bewijzen aan mijn werkgever. Dank voor jullie reactie/advies.Verlofganger