Het consumentenplatform van BNNVARA.
Feestdagen uitbetalen of vakantie uren inleveren
Op mijn werk hebben ze een feestdagen regeling waar ik nogal mijn twijfels bij heb.
Bijvoorbeeld 2e kerstdag. Bedrijf is gesloten dus ik kan niet werken al zou ik willen.
Nu is het zo dat als ik in de 13 weken voorafgaand aan de feestdag niet 6x op dezelfde dag heb gewerkt (2e kerstdag was vrijdag, dus in de 13 vrijdagen ervoor 6 vrijdag werken), ik voor die betreffende feestdag 5 uur vakantie moet inleveren.
Als ik wel 6x op diezelfe dag heb gewerkt hoef ik niets in te leveren.
Heb ik 5x op die dag gewerkt dan moet ik nog steeds 5 uur vakantie inleveren.
Ik heb een wisselend rooster met om en om de vrijdag werken en vrij. Als ik dus 1 dag vrij neem of ziek ben dan heb ik al pech.
Is dit wel toegestaan?
Bijvoorbeeld 2e kerstdag. Bedrijf is gesloten dus ik kan niet werken al zou ik willen.
Nu is het zo dat als ik in de 13 weken voorafgaand aan de feestdag niet 6x op dezelfde dag heb gewerkt (2e kerstdag was vrijdag, dus in de 13 vrijdagen ervoor 6 vrijdag werken), ik voor die betreffende feestdag 5 uur vakantie moet inleveren.
Als ik wel 6x op diezelfe dag heb gewerkt hoef ik niets in te leveren.
Heb ik 5x op die dag gewerkt dan moet ik nog steeds 5 uur vakantie inleveren.
Ik heb een wisselend rooster met om en om de vrijdag werken en vrij. Als ik dus 1 dag vrij neem of ziek ben dan heb ik al pech.
Is dit wel toegestaan?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.