Ik ben werkzaam in de zorg, heb een contract van 20 uur per week. Ik werk het hele jaar door alleen maar s'nachts en dan de ene week maak ik 0 uren en dan de week erop 40 uren ( 5 nachten van 8 uur) dus in 4 weken tijd werk ik 80 uur. Als ik dan een week vrij nam had ik meteen 3 weken vrij en dat kostte mij dan 40 vakantie uren, altijd zo geweest. Nu wordt dat verandert naar 60 uren op mijn werk. De rede hiervoor is dat iemand die overdag werkt en een contract heeft van 20 uur en 3 weken wil opnemen dat dan 60 vakantie uren worden afgeschreven en dat zou niet eerlijk zijn. Maar als ik dan terug kom om daarna te werken maak ik weer een week van 40 uur dus dan heb ik in 4 weken geen 80 uur maar 100 uur staan dus 20 uur teveel.Mag mijn werk dit zomaar doen?? Ik heb hele discussies hierover gevoerd en ze vinden dat ze in hun gelijk staan dus heb ik het maar te pikken. Wat kan ik hiermee??? groetjes van renee.