Zijn dit geldige redenen om ontslag op staande voet te nemen? deel 2

Vervolg van de vraag "Zijn dit geldige redenen om ontslag op staande voet te nemen?"

-

. Ook krijg ik kwetsende opmerkingen over mijn intelligentie.

Volgens uw man ben ik ook niet goed “algemeen ontwikkeld”, omdat ik geen voetbal kijk en niet van Duitse en Nederlandstalige muziek hou. Elke keer wanneer ik laat blijken dat ik een andere smaakvoorkeur heb dan uw man, zegt uw man met een belerend toontje dat ik tekort schiet in mijn algemene ontwikkeling.

Kortom uw man behandel mij respectloos, maakt kwetsende opmerkingen, walst over mij heen, lacht mij uit en nu behandeld hij mij ook nog eens oneerlijk. Ik voel mij erg ongemakkelijk bij uw man en wanneer ik voor mijzelf probeer op te komen word ik onmiddellijk afgebekt.

Uw man heeft regelmatig laten blijken dat hij zichzelf superieur vind. Ik heb ervaren dat hij geen waarde wil en kan hechten aan de gevoelens van een ander en er juist van geniet om mensen te laten spartelen en ze te pesten. Hij vind dat mensen daar maar tegen moeten kunnen.

Ik ben te kwetsbaar om voor zo iemand te werken, dus ik ben geen geschikte hulp voor jullie.

Ik ben van slag door de manier waarop ik behandeld ben en wens daarom geen enkele confrontatie meer met uw man aan te gaan. Het heeft al veel te lang geduurd, nu is het eindelijk geëscaleerd en geef ik het op.

Alle bovenstaande punten zijn voor mij dringende en geldige redenen om op staande voet te ontslag te kunnen nemen. Bij deze bied ik mijn ontslag aan met ingang van heden.

Zijn mijn redenen van ontslag juridisch gezien ernstig genoeg?