In 2014 ben ik werkeloos geraakt nadat het bedrijf waar ik 25 jaar gewerkt heb bedrijf failliet ging. Na bijna 1 jaar in de WW te hebben gezeten heb ik in september 2015 een leuke baan gevonden met een prima salaris. Vanwege een bedrijfssluiting in de zomervakantie van 2016 moest ik voor 3 weken WW aanvragen. Doordat ik overnieuw WW aan moest vragen viel ik in de nieuwe regeling (bleek achteraf). Deze nieuwe regeling betekende dat ik meer dan 87.5% van mijn vorige salaris moest verdienen. Bij mijn huidige baan verdien ik op dit moment minder dan 87.5% van mijn vorige salaris, maar dit is voor mij helemaal geen probleem. Doordat ik minder dan 87.5% verdien is het onmogelijk om de WW stop te zetten. Iedere maand blijft het UWV mijn huidige salaris aanvullen tot het salaris dat ik bij mijn vorige werkgever verdiende.
Na diverse telefoontjes met het UWV blijkt dat wij de betalingen wél stop kunnen zetten, maar dat de rechten op WW gewoon doorlopen. Ook heb ik op dit moment weer sollicitatieplicht terwijl ik een fulltime (40 uur) baan heb. Dit is toch eigenlijk te gek voor woorden dat ik zelf de keuze niet heb om dit stop te zetten!! Ik heb het geld dat het UWV mijn uitbetaald niet nodig maar ik kom er niet onderuit. Wij redden het prima met het salaris dat ik op dit moment verdien, maar het UWV verplicht mij om een beter betaalde baan te zoeken.
Wat wil het UWV nu? Mijn rechten op WW worden verspeeld, of ik nu thuis zit of ik blijf fulltime werken voor mijn huidige baas. Met beide opties verdien ik ongeveer hetzelfde. Zo wordt het gestimuleerd om thuis te blijven zitten in plaats van een iets minder betaalde baan te accepteren.