Het consumentenplatform van BNNVARA.
ww uitkering en loonbelasting
Op enige website kan ik allerlei tools vinden om uit te rekenen wat de ww uitkering zou zijn als mijn man nu ontslagen wordt.
Toch is zijn situatie iets anders dan bij anderen, en vraag ik mij af hoeveel ww uitkering hij straks zal krijgen, mocht dit noodzakelijk blijken te zijn als mijn man geen ander werk kan krijgen.
Situatie zit zo:
jarenlang gewerkt bij bedrijf A, bedrijf A gaat stoppen einde van dit jaar.
Ik heb in goed overleg samen beeindigingsovereenkomst getekend per 31-12-2013, en nieuw tijdelijk jaarcontract getekend per 1-1-2014 tot 31-12-2014. In dit contract zit hetzelfde loon als in 2013 , met daarin opgenomen elke maand een x percentage extra salarisverhoging, gedurende het hele jaar.
Dus stel ik dat ik bruto 3000 euro per maand had, komt er nu elke maand bijv 20% bij, ofwel 3600 euro nu per maand. Gaan ze dan bij uwv uit van die 3600 euro per maand bij het bepalen van de ww uitkering?
Op mijn loonstrook van januari staat nl salaris bruto : 3600 euro
op mijn loonstrook van februari staat het iets anders:
salaris 3000
extra loon 600
Op beide loonstroken staat "jaarloon BT" wat over mijn "oude loon" nog is berekend.
Als ik het goed begrijp wordt ik nu dus twee maal benadeeld:
1. over het extra loon , zeg 600 euro, wordt geen heffingskorting toegepast en moet ik volle loonbelasting aldus betalen?
2.het jaarloon BT is het loon dat van uit wordt gegaan bij een eventuele ww uitkering? ofwel , wordt al dat extra loon niet meegerekend?
Ik hoop dat u me kunt adviseren hierin.
Alvast bedankt voor de reactie
Toch is zijn situatie iets anders dan bij anderen, en vraag ik mij af hoeveel ww uitkering hij straks zal krijgen, mocht dit noodzakelijk blijken te zijn als mijn man geen ander werk kan krijgen.
Situatie zit zo:
jarenlang gewerkt bij bedrijf A, bedrijf A gaat stoppen einde van dit jaar.
Ik heb in goed overleg samen beeindigingsovereenkomst getekend per 31-12-2013, en nieuw tijdelijk jaarcontract getekend per 1-1-2014 tot 31-12-2014. In dit contract zit hetzelfde loon als in 2013 , met daarin opgenomen elke maand een x percentage extra salarisverhoging, gedurende het hele jaar.
Dus stel ik dat ik bruto 3000 euro per maand had, komt er nu elke maand bijv 20% bij, ofwel 3600 euro nu per maand. Gaan ze dan bij uwv uit van die 3600 euro per maand bij het bepalen van de ww uitkering?
Op mijn loonstrook van januari staat nl salaris bruto : 3600 euro
op mijn loonstrook van februari staat het iets anders:
salaris 3000
extra loon 600
Op beide loonstroken staat "jaarloon BT" wat over mijn "oude loon" nog is berekend.
Als ik het goed begrijp wordt ik nu dus twee maal benadeeld:
1. over het extra loon , zeg 600 euro, wordt geen heffingskorting toegepast en moet ik volle loonbelasting aldus betalen?
2.het jaarloon BT is het loon dat van uit wordt gegaan bij een eventuele ww uitkering? ofwel , wordt al dat extra loon niet meegerekend?
Ik hoop dat u me kunt adviseren hierin.
Alvast bedankt voor de reactie
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.