Ruim dertig jaar geleden werkte ik bij een bedrijf dat een gunstige pensioenregeling voor vrouwen had, die konden met pensioen als zij 60 jaar waren, mannen gewoon 65 jaar. Ik heb daar toen 4 pensioenjaren opgebouwd. Het bedrijf is in de afgelopen jaren verkocht en opgegaan in een groter geheel, maar de perisioenregeling van toen wordt gewoon nagekomen. Volgens het jaarlijks overzicht heb ik van m'n zestigste tot mijn vijfenzestigste recht op een jaarlijks bedrag van ca. 900 euro.
Ik ben 58 jaar en werkloos en heb een uitkering wwb (= bijstand). Ik verwacht niet meer aan betaald werk te komen, (leeftijd en medische problemen). Ben nu nieuwsgierig of dat pensioen gekort gaat worden op mijn uitkering. Als dat het geval is, zou ik ervoor kiezen om het pensioenfonds te vragen het vroegpensioen niet uit te betalen, maar door te schuiven tot ik 65 jaar wordt, zodat de maandelijkse uitkering dan hoger wordt. Die mogelijkheid is aanwezig heeft men mij telefonisch verzekerd.
Als ik voor die laatste mogelijkheid kies, ben ik dan verplicht de gemeente, die mijn uitkering betaalt, hiervan op de hoogte te stellen? Ik doe dan afstand van een recht op inkomen. Gaarne reacties.