Hallo beste mensen,
Ik heb tot voor kort ontslag genomen bij mijn huidige werkgever met een opzeg termijn van een maand, maar nu zegt mijn baas dat hij mijn wettelijke en bovenwettelijke uren niet wilt betalen, omdat hij denk dat ik bij mijn nieuwe werkgever heb gewerkt ten tijde van mijn opzeg termijn.
Het klopt dat ik bij mijn nieuwe werkgever aanwezig ben geweest om kennis te maken, maar ik heb geen werkzaamheden verricht.
Ook heb ik nog geen nieuw contract ondertekend, maar mijn nu nog baas zegt dat zowel ik als mijn nieuwe werkgever in overtreding is ????♂️
In hoeverre is dit rechtsgeldig?
Alvast heel erg bedankt!