Ik werk al 9 jaar als secretaresse 37 uur per week bij dezelfde werkgever. Sinds 2002, op hun verzoek, 37 uur per 4 dagen. Vorig jaar heeft werkgever aangegeven uren aan te willen passen, max. 8 uur per dag cf. de regels van het bedrijf (staat nergens beschreven). De laatste 2 maanden is hij erop teruggekomen en heeft hij mij vriendelijk doch dringend verzocht per 1-1-10 dit in te laten gaan. Aangezien het 200 euro netto per maand scheelt, wil ik hier niet mee akkoord gaan. Enigste tegemoetkoming van zijn kant is tot 1 april het fulltime (dus 37 urig) salaris te betalen; daarna het 32 urig salaris.
Kan dit zomaar?
Overigens heb ik een bevestiging van de 4-daagse werkweek.