Het consumentenplatform van BNNVARA.
Werkgever weigert te betalen
Beste,
Graag wil ik jullie allen de volgende vraag stellen:
Heb ik recht op mijn geld in de volgende situatie, zo ja, welke stap moet ik ondernemen? Moet ik een kort geding aanvragen?
Sinds begin december 2013 was ik werkzaam bij een eenpersoons computerzaak waar computer onderdelen verkocht werken, laptops en reparaties werden verricht. Sinds mid augustus echter ben ik ziek geworden en ben ik verhindert bij 't uitvoeren van mijn werkzaamheden. Mijn werkgever destijds heeft nooit een bedrijfsarts ingeschakeld. (ik neem aan dat hij dit niet gedaan heeft wegens eventueel met zich meebrengende kosten.) Ik heb de opeenvolgende maanden wel uitbetaald gekregen, soms met moeite door het verzenden van een aangetekende brief. Andere keren heb ik 't wel uitbetaald gekregen zonder moeite. Echter, nu mijn contract is afgelopen (ondanks het feit dat ik er nooit echt een ondertekend hebt, heb ik overigens wel een brief van hem, ondertekend en wel waarin staat dat mijn contract afloopt per 1 december 2014 dus ik neem aan dat dit genoeg is) krijg ik nog steeds geld van de maand november samen met nog vakantiegeld én vakantietoeslag.
Nu vraag ik mij dus af, heb ik recht hierop gezien het feit dat ik nooit echt een contract getekend heb. Hij heeft mij overigens wel een aangetekende brief gestuurd waarin staat dat mijn contract per 1 december 2014 afgelopen is.
Ik weet niet zo goed wat ik nu verder kan ondernemen want het gaat hier wel om zo'n 2000 euro netto en dat is niet niks.
Graag hoor ik van jullie!
Mvgr. "Bazaar450"
Graag wil ik jullie allen de volgende vraag stellen:
Heb ik recht op mijn geld in de volgende situatie, zo ja, welke stap moet ik ondernemen? Moet ik een kort geding aanvragen?
Sinds begin december 2013 was ik werkzaam bij een eenpersoons computerzaak waar computer onderdelen verkocht werken, laptops en reparaties werden verricht. Sinds mid augustus echter ben ik ziek geworden en ben ik verhindert bij 't uitvoeren van mijn werkzaamheden. Mijn werkgever destijds heeft nooit een bedrijfsarts ingeschakeld. (ik neem aan dat hij dit niet gedaan heeft wegens eventueel met zich meebrengende kosten.) Ik heb de opeenvolgende maanden wel uitbetaald gekregen, soms met moeite door het verzenden van een aangetekende brief. Andere keren heb ik 't wel uitbetaald gekregen zonder moeite. Echter, nu mijn contract is afgelopen (ondanks het feit dat ik er nooit echt een ondertekend hebt, heb ik overigens wel een brief van hem, ondertekend en wel waarin staat dat mijn contract afloopt per 1 december 2014 dus ik neem aan dat dit genoeg is) krijg ik nog steeds geld van de maand november samen met nog vakantiegeld én vakantietoeslag.
Nu vraag ik mij dus af, heb ik recht hierop gezien het feit dat ik nooit echt een contract getekend heb. Hij heeft mij overigens wel een aangetekende brief gestuurd waarin staat dat mijn contract per 1 december 2014 afgelopen is.
Ik weet niet zo goed wat ik nu verder kan ondernemen want het gaat hier wel om zo'n 2000 euro netto en dat is niet niks.
Graag hoor ik van jullie!
Mvgr. "Bazaar450"
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.