Werkgever trekt contractvoorstel in

Ik had per mail een contractvoorstel ontvangen van een bedrijf. Het betrof een tijdelijk contract met een proefperiode van een maand. In het voorstel stond een deadline waarvoorik moest laten weten of ik het zou accepteren of weigeren. Dit voorstel zag er in grote lijnen prima uit, echter had ik een paar inhoudelijk vragen waar ik de werkgever over informeerde per mail. Tijdens het wachten op de antwoorden kroop de deadline dichterbij. Later stuurde ik binnen de deadlinetermijn nogmaals een mail waarin ik de werkgever informeerde de antwoorden graag nog te ontvangen, maar desalnietemin enthousiast was over het voorstel en graag de vervolgstappen wou bespreken. Als reactie op deze mail kreeg ik de mededeling dat het voorstel ingetrokken werd. Dit was zonder opgaaf van redenen. Verzoeken van mij om te bespreken wat er gebeurd is worden genegeerd. Naar mijn beste weten is het niet toegestaan om een dergelijk onherroepelijk aanbod in te trekken. Daarnaast vond ik het ronduit asocial om na maanden van contact mij zonder enige uitleg af te serveren. Het voelt onrechtmatig, maar op Google zie ik ook voorbeelden dat een werkgever dit mag doen vanwege de proeftijd die opgenomen is in het voorstel. Ik was daarom zeer benieuwd naar jullie mening over deze gebeurtenis.
Bedankt!