Een bedrijf waar ik voor ga werken vraagt mij om een constructie te maken van mijn salariëring. Ik ga voor dit bedrijf 16 uur (2 dagen)per weekwerken.Het voorstel van de werkgever was, dat dit deelsop eenvast salaris, deels op provisiebasis moet gaan plaatsvinden. Nu heb totaal geen ervaring op het gebied van provisie. Mijn vraag is de volgende: Wat is een gangbaar(redelijk!)percentage? De branche is verhuur geluidsapparatuur.