Ik ken iemand die met een vals curriculum vitae werkt. Zijn werkgevers denken dat hij een veel hogere opleiding heeft dan in werkelijkheid. Meerdere werkgevers zijn hiervan de dupe geworden, hij heeft namelijk al veel foute gemaakt ten kosten van bedrijven. Logisch als je een veel hogere functie hebt dan waar voor je geleerd hebt. Hij is meerdere malen al ontslagen vanwege de fouten die hij maakt.
Wat is het beste te doen? Kun je hiervoor iemand aangeven om te voorkomen dat nog meer bedrijven hiervan de dupe worden of is het de verantwoordelijkheid van een werkgever om cv & referenties te checken?