werk/dienst opdracht

Hallo,

Ik werk in een psychiatrische instelling, met het nodige pers. tekort. De meeste tekorten worden door het personeel zelf opgelost vrijwillig of wat onder dwang van de teamleidster. Nu bestaat er ook zoiets als een werkopdracht, die de teamleidster je kan geven, je moet dan komen opdraven, doe je dat niet, wordt dat als werkweigering gezien en kun je op staande voet ontslagen worden!

Dit fenomeen wordt niet in het CAO vermeld, dus ik vraag me af of je om deze reden zomaar ontslagen kunt worden! En waar het begrip werkopdracht vandaan komt.

Gr. Mizzmo