wat zin mijn kansen?

Ik heb een arbeidsconflict met mijn leidinggevende.
Ik werk 30 jaar in de zorg en heb nooit klachten gehad.
Sinds 2 jaar heb ik een nieuwe leidinggevende en toen zijn er plotseling klachten over mij binnengekomen dat ik bewoners ruw heb behandeld, mijn houding was niet goed en mijn taalgebruik was grof en mijn gedrag was niet goed.
De klachten blijken onmogelijk te zijn maar daar wordt niet naar geluisterd. Ook bij de clientenraad waar de klachten binnen horen te komen weten ze van niets. Over vragen als data tijdstip ed. krijg ik geen antwoorden zodat ik niet kan nagaan of ik uberhaubt toen heb gewerkt of bij die clienten ben geweest. Nu wordt er een dossier opgebouwd waarmee ik nog 1 kans krijg om aan mijzelf te werken en moet ik coaching ondergaan. Na 3 maand zal er een eind evaluatie plaatsvinden.
Wat kan ik het beste doen en wat zijn mijn kansen bij eventueel een juridisch gevecht?