Het consumentenplatform van BNNVARA.
Wat na 2 jaar ziekte, blijf bij baas
Geachte lezer,
Ik ben 16-11-2011 precies twee jaar ziek bij mijn werkgever. Ben nu rond 30 uur per week bezig maar verwacht binnen 3 maanden full-time te kunnen werken.
Ben voor de Wia afgewezen want te gezond en goede vooruitzichten op volledig herstel.
De loonbetaling van mijn werkgever (die me graag wilt houden) stopt nu. Ik blijf mijn gewone werk doen zoals alle 8 jaren hiervoor. Is dat dan bedongen arbeid of passende?
Wat als ik na bv een half jaar uitval krijg met klachten, dan hoeft de werkgever niet meer door te betalen. Blijft dit ook zo na bv twee jaar gezond werken dat er bij ziekte geen betaling meer plaatsvind? In dat geval wordt ik dus om financiële risico's te voorkomen gewoonweg gedwongen een andere betrekking te zoeken.....OF is er nog iets uit een sociaal stelsel wat mij wel de komende tijden aanvult als ik bv twee weken uit zou vallen.
Warrig verhaal maar via mailadres in mijn profiel geef ik graag alle extra info.
Het kan na bv 3 jaar gewoon gezond werken toch hiet zo zijn dat bij en griepje van een week geen salaris meer wordt betaald?
Wie ziet het probleem en kan me dit uitleggen???
Dank Dj Bakker
Ik ben 16-11-2011 precies twee jaar ziek bij mijn werkgever. Ben nu rond 30 uur per week bezig maar verwacht binnen 3 maanden full-time te kunnen werken.
Ben voor de Wia afgewezen want te gezond en goede vooruitzichten op volledig herstel.
De loonbetaling van mijn werkgever (die me graag wilt houden) stopt nu. Ik blijf mijn gewone werk doen zoals alle 8 jaren hiervoor. Is dat dan bedongen arbeid of passende?
Wat als ik na bv een half jaar uitval krijg met klachten, dan hoeft de werkgever niet meer door te betalen. Blijft dit ook zo na bv twee jaar gezond werken dat er bij ziekte geen betaling meer plaatsvind? In dat geval wordt ik dus om financiële risico's te voorkomen gewoonweg gedwongen een andere betrekking te zoeken.....OF is er nog iets uit een sociaal stelsel wat mij wel de komende tijden aanvult als ik bv twee weken uit zou vallen.
Warrig verhaal maar via mailadres in mijn profiel geef ik graag alle extra info.
Het kan na bv 3 jaar gewoon gezond werken toch hiet zo zijn dat bij en griepje van een week geen salaris meer wordt betaald?
Wie ziet het probleem en kan me dit uitleggen???
Dank Dj Bakker
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.