Het consumentenplatform van BNNVARA.
Wanneer mag een werkgever een uitzendkracht aannemen
Mijn zoon werkt al 3 jaar af en toe via een uitzendbureau bij een bedrijf waar hij nu als partimerwil gaan werken. Dit bedrijf mag hem nu niet aannemen omdat het uitzendbureau hem houdt aan minimaal 540 uur werken voor dit bedrijf via het uitzendbureau. Echter in dit tempo duurt het nog jaren voordat hij aan dit aantal uren komt. Dit lijkt mij mij niet redelijk. Wie weet hoe dit zit?
Jan
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.